自“i国网”考勤打卡系统上线以来，为进一步解决管理难点、打通运行堵点，依托人资2.0控制后台，国网阿鲁科尔沁旗供电公司积极动员，持续跟踪系统运行情况，考勤管理效能显著提升。
系统上线初期，为确保系统平稳过渡，该公司政治部通过线上手册、现场培训等方式，向全体员工传达考勤方案和管理要求，详细讲解了各类岗位打卡规则、违规认定标准和结果应用等规定，保证员工全面掌握考勤政策，重视系统使用。针对员工反映集中的“打卡定位偏差”“网络波动导致打卡失败”等问题，考勤工作人员逐一登记、分类梳理，多次向系统开发团队上报，推动问题逐项攻坚。同时，国网商旅系统已与考勤系统实现数据贯通，通过精准记录考勤数据，既让员工的出勤情况有迹可循，也为绩效考核、薪酬核算等工作提供了可靠依据，更有助于营造公平公正的工作氛围。
下一步，该公司政治部将继续以人资2.0控制后台为抓手，建立“日监测、月汇总”长效机制，持续收集员工使用反馈，聚焦管理场景中的新问题、新需求，让考勤管理更贴合实际、更富效率，真正以数字化工具赋能企业管理提质增效，为公司高质量发展提供坚实保障。（作者：王笑迎 责任编辑：唐立坤）
