本网讯 5月23日全国精神文明建设表彰大会上，包头东华热电有限公司（以下简称“东华公司”）荣获第七届全国文明单位称号。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，积极开展全国文明单位创建工作。公司将文明创建深度融入企业发展脉络，创新构建“345”文明创建体系，精心谋划、有序推进，主动服务地方发展大局，走出了一条独具能源企业特色的文明创建之路。
“三个引领”：把牢文明创建“定盘星”。东华公司成立以党委书记为组长的精神文明工作组，班子成员各司其职，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的高效工作格局。坚持政治引领，把稳创建“方向标”。将文明创建与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，构建“党委主抓、支部主责、党员主推”的三级联动机制。深化思想引领，打造教育“主阵地”。借助“东华大讲堂”“道德讲堂”等载体，提升干部职工思想境界。开展“党员先锋岗”“党员突击队”等创建活动，发挥先锋模范作用，践行党的初心使命。强化示范引领，激活创建“新引擎”。通过设立“文明家庭”“文明员工”“道德模范”等荣誉评选，表彰在文明创建、安全生产、技术创新等方面表现优异的集体和个人，营造“比学赶超”的良好氛围。
“四个聚焦”：打造文明创建“强引擎”。该公司紧密结合能源产业特点，创新精神文明单位宣传形式，充分利用“学习强国”平台、融媒体矩阵、公司官方网站等多元化资源，开展丰富多彩的宣传活动。聚焦价值引领，将社会主义核心价值观融入企业发展全过程，积极开展教育实践活动，培育员工的精神家园，砥砺理想信念。聚焦文化赋能，以“创新奋进奋勇争先”的企业文化建设为引领，将思想政治工作融入思想教育与职业道德教育。依托华电“幸福行动”品牌建设，开展“光盘行动”“环保行动”“文明观影”“文明祭扫”等主题活动，传播文明风尚。聚焦人才管理，注重中青年人才的选拔和培养，通过“育苗行动”“青马工程”“师带徒”等活动，为中青年人才搭建成长平台。聚焦服务提升，积极响应内蒙古自治区、包头市“温暖工程”部署，创新构建“多点热源+热能储备应急”体系，打造“智能热网”，推出“温暖管家”服务模式，制作19万张温暖管家卡，实行“一户一管家”的精准服务。
五个到位”：构建文明创建“新格局”。该公司紧紧围绕中心任务，服务发展大局，将文明创建与企业发展深度融合，统筹规划、同步推进，实现同频共振、相互促进。安全生产落实到位。坚持“不安全不工作”“无视频监护不工作”原则，采用“党建+安全生产”模式，通过“岗区队”建设激发员工“人人争当安全员”的积极性。能源保供落实到位，强化运行管理，优化机组运行方式，确保机组应发尽发、稳发满发。诚信守约落实到位，建立健全诚信企业长效机制，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法办事，全员签署“合规承诺书”，强化合同管理，确保合同签订、履行、变更、解除等环节合规合法。乡村振兴落实到位，成立志愿者服务队，积极开展共建帮扶活动，向定点扶贫县购置农副产品，与地方政府签订帮扶共建协议，发展畜牧业和农作物种植，解决就业岗位，提升当地居民的生活水平。绿色低碳落实到位，加强生态文明建设，积极传播和践行“双碳”目标，认真梳理环保合规管理清单，明确红线底线，实施固危废及CEMS监督示范建设，连续多年保持机组“零超排”。
新时代赋予企业新的使命，新征程呼唤产业工人展现新的作为。未来，东华公司党委将持续提高政治站位，充分发挥能源央企的“顶梁柱”和“压舱石”作用，在精神文明创建中争当示范。公司将以此次创建活动为新起点，更加深入、扎实地推进创建工作，为精神文明建设贡献更大力量！
