早春三月里，乍暖还寒时。
3月24日，国电电力三河公司技能培训基地，却是一片热火朝天。
图为汽机二班培训小组负责人荣维讲解对轮找中心关键步序
“对轮旋转一周，径向的一只表上下之和与左右之和应差不多，轴向的两只表数据应相同，否则大概率是表座架设不牢。所以说，对轮找中心的基础是表座架设正确，牢固可靠。”维护部汽机二班培训小组负责人荣维正在从头给大家讲解对轮找中心的关键步序。
连日来，汽机二班成员经常围聚在这里，陈涛、赵振宇、孟琦、赵越个个目光如炬，盯着荣维手里抚摸、摆弄、比划的工器具。说是学习，更多是一次复习，赵振宇、陈涛早已经是机务检修方面的技师，孟琦、夏堃也经历过正规的培训。
供暖期结束后，机组的B修、C修会相继展开，此时练兵比武，大家都认为是雪中送炭，应对即将开始的检修季会更加得心应手，很是珍惜这次机会。赵振宇还特意戴上了花镜，年过半百的他单腿跪在找中心的对轮前，汗水滴在一手攥着的记录演算纸上，另一手记录着数值说道：“不戴眼镜真不行，平时干‘糙’活没事，表盘上的数真的要看准。”
温卫嘉是维护部在技能培训基地的负责人，这几天培训练兵的人络绎不绝，他也总在现场跑前跑后，教室里准备课件、投影仪、制图计算用具，帮助拿找百分表、撬棍、塞尺、千分尺之类的工具，生怕服务不周，连饮水也准备得足足的。
图为三河公司员工在培训基地练习
环顾技能培训基地一周，管阀修理区、转机练兵区、电机修理区、电仪修理区等有序分布，坡口机、无齿锯、电焊机、动静平衡轮一应俱全，三河公司还有每项工种的培训师轮流值班，各种师资力量没得说，基础培训工作扎实。
通过系统化、常态化的培训，三河公司着力打造一支技术过硬、作风扎实的人才队伍，为机组安全稳定运行奠定坚实基础。每一次比武竞赛，都是对员工专业能力的检验，更是对责任心和团队协作精神的锤炼。
汽机二班班长白宇灏非常高兴能依托强大的培训基地来提升班员的技能，他在这些天里比平时更忙了，他在班里总说，比武成绩并不是重点，培训过程才重要，班组里工作忙完后你们放心去培训，现场小微的杂事他和王文波（技术员）来管，对轮找中心是机务检修的必答题，人人必须掌握。
其实，何止对轮找中心比武，这已经是三河公司年度技能培训的“第三季”了。在基地的展示区，上个月“管件坡口制作比武”的成果陈列在技能培训基地的一隅，“作品”虽略有差异，但像艺术品一样供人们欣赏，观者无不啧啧赞叹，品评一番。
“这件是我做的。”赵越指着一个精致的管件接头，脸上写满自豪，“主辅汽、热网等疏水都是小管径，正好是我的强项。”旁边的荣维补充道：“锅炉专业那边管径大，技术要求又不一样。这种有针对性的训练特别实用。”
培训间隙，大家三三两两地聚在一起交流心得。有过电力建设工作经验的程俊峰说：“用角向磨光机打磨坡口，进深难以把握，难免伤管子降低壁厚，是不允许的。”
图为三河公司检修练兵、比武现场
这番话立即引起了热烈的讨论。赵振宇掏出随身携带的小本子：“我这儿记着前年的一次教训......”几个年轻人赶紧凑上前去。荣维拿起一个管件实物，指着上面的纹路说：“所以这次特别强调要这样走刀......”不同年代、不同经历的电力一线工人们，在这个春寒料峭的午后，因为共同的专业追求而碰撞出智慧的火花。
以赛促学，以学促用，以用促效。 三河公司的培训不仅为员工提供了成长的平台，更为企业的高质量发展注入了源源不断的动力。通过培训，员工的技术水平得到提升，团队协作能力得到加强，企业的核心竞争力也随之增强。这种良性循环，正是三河公司在激烈的市场竞争中不断前进的关键。
这只是个开始，翻开三河公司今年的培训计划表，上面密密麻麻地排满了各种项目：下个月结合机组检修进行自主检修竞赛，接着是轴瓦刮削比武......一直到下半年的综合性技能大赛。
夕阳西下，培训基地渐渐安静下来。几个老师傅还在整理工具，年轻的员工们认真地做着收尾工作。
匠心铸就卓越，技能成就未来。三河公司通过培训与比武，不仅锻造了一支技术精湛的队伍，更培育了一种精益求精的匠心文化。这种文化将激励每一位员工在平凡的岗位上追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。
