本网讯 华电奋进文化发布以来，新乡公司党委按照集团公司“文化同一”工作方针，坚持以高站位、细举措、实作风，持续深入学习宣贯华电奋进文化，将培育践行华电奋进文化融入公司生产经营提质增效的重点工作，广泛凝聚干部职工思想共识，推动企业高质量发展。
深学细悟强根基，在学习宣贯中凝聚奋进力量。扎实用好党委、党支部、班组各层级政治理论学习机制，组织学习《习近平文化思想学习纲要》，深入学习领会核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实做到学思用贯通、知信行统一。持续宣贯华电奋进文化，党委班子成员坚持示范带头，充分利用参加班组安全学习、开展安全生产检查等时机，结合公司重点工作任务，宣讲华电奋进文化内涵，讲形势、提信心、明任务，加强阵地建设，利用网站、宣传大屏、展板、道旗、厂区标语等渠道，营造浓厚学习宣传氛围，促进全体员工根植于心、践知以行。
锚定方位抓落实，在攻坚克难中彰显担当作为。认真贯彻“文化强企”战略，把培育践行华电奋进文化与生产经营重点工作有机结合起来，把“创新奋进、奋勇争先”的精气神融入到能源保供、提质增效、绿色低碳等各项工作中。充分发挥头雁效应，深入开展书记领衔项目，各党组织书记在重点任务推进中既挂帅又出征，集中资源力量解决重点堵点问题，深入开展“岗区队”创建工作，引导全体党员在工作中发扬“百舸争流、奋勇争先、敢于登高”的进取精神，把学习贯彻奋进文化激发出的热情动力转化为推动企业高质量发展的现实成效。
锤炼作风提效能，在实干实效中锻造硬核队伍。深入开展国有企业改革深化提升行动，不断将华电奋进文化融入公司治理机制、选人用人机制、收入分配机制，坚持“以业绩定薪酬”导向，进一步健全“正向激励为主，反向约束为辅”奖惩机制，充分调动干部员工“攻难关、解难题”的积极性创造性，确保高质量完成各项改革任务。大力弘扬“爱岗敬业、创新担当、团结协作、兴企有为”新时代新电主人翁精神，开展“奋进在新电 我是主人翁——星耀新电”选树活动和新电青年工匠评比活动，有效激发干部员工奋斗热情，全面营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
下一步，新乡公司党委将持续深化“四力四推”党建工程创一流工作，不断推进华电奋进文化在基层落地见效、知行合一，切实凝聚“创新奋进、奋勇争先”的强大精神力量，推动生产经营发展取得更加优异的成绩，为集团公司建设世界一流清洁低碳能源企业汇聚强大合力。
