“这次‘百题竞赛’辅控专业一共6个获奖者，光我们值就占了5个，看来这‘追星’战术还是很有一套的嘛！”2024年12月24日晚上，正值国电电力锦界公司运行四值当班之际，值班长屈佳木笑容满面地看着桌子上五张金灿灿的奖状，自豪之情溢于言表。
2024年10月以来，该公司工会精心策划的“百题竞赛”活动拉开帷幕。这场竞赛不仅是对一线运行人员的全面考验，更是对他们设备参数掌握程度及逻辑关系理解能力的深度挖掘。参赛者需在45分钟内完成100道关于机组主要参数及保护逻辑的填空题，这无疑是对专业素养的一次严峻挑战。
虽说是“竞赛”，其实目的是让大家回归规程、依据规程，理顺机组逻辑关系，才能让规程更好地服务于运行工作。然而，面对规程中繁杂的逻辑关系，大家不禁感到有些迷茫。
白宇航双手合十，悄悄对着眼前比两个手掌都厚的规程比划了一下，不禁犯嘀咕：“规程里边逻辑关系这么多，也没给咱划个重点，怎么学啊？”周围的同事也是面面相觑，不知所措。就在这时，屈佳木笑意盈盈地提出了一个大胆的想法：“不如，咱们也来个‘追星’行动吧！”
“追星？追哪个星？怎么追？”听到这个与电力生产经营似乎毫无关联的话题，大家纷纷来了精神，辅控主值李健更是迫不及待地站了起来，急切地想要知道答案。屈佳木的神情逐渐严肃起来：“我们要追的不是娱乐圈的明星，而是我们身边的业务技能‘明星’。把以往‘老带新’的培训模式创新起来，现在让主值当‘主角’，每阶段推选一个业务技能突出的‘明星’，大家都向他学习，把他的本领、知识、技能全都学到手。”
图为选手们正在利用工余时间进行模拟竞赛答题
于是，一场独特的“追星”风潮在运行四值悄然兴起。每天下盘后，大家都不约而同地来到休息室，共同探讨规程中的难点和疑点，“明星们”更是以身作则，将自己的经验和技巧毫无保留地传授给同事。选拔赛过后，接下来的初赛题目难度升级，入选的同事们更是感到压力倍增。
面对规程中繁琐的参数记忆，白航宇显得有些手足无措，拍拍眼前一个清瘦的女生问道：“金梅，这些参数我怎么总是记不住，刚看过转眼就忘了。”
“我习惯用分类记忆法，把参数按系统和设备分类，就像建造一座座小屋，每个房间都有独特的风景。这样，每当我需要时，只需打开对应的门，就能快速找到所需的信息。”尚金梅耐心地解释道。
图为尚金梅正在检查现场设备运行情况
作为这一阶段的业务技能“明星”，尚金梅在工作中总是很有一套。工作时，不管走到哪里她都随身带着自己的“宝藏小本”，生产现场查设备、抄铭牌、画系统、作标记，再回到控制室对照DCS系统捋顺逻辑，逐条复盘、加深记忆。辅控专业设备参数繁多、逻辑关系复杂，记忆起来颇为困难，她创新性地提出了“链条记忆法”，将相关参数和逻辑关系串联起来，形成一条条清晰的记忆链条。比如，将吸收塔参数与扰动参数相结合，通过联想和对比，使记忆更加牢固。
尚金梅这种独特而高效的学习方法，不仅让她在工作中游刃有余，更激发了团队成员的学习热情。在她的带动下，整个运行四值辅控专业的学习氛围愈发浓厚，大家纷纷效仿她的学习方法，共同进步，共同成长。
图为参赛选手正在分析参数和逻辑
随着这场“技能追星”之旅的深入，每位参与者都收获颇丰，大家不仅掌握了大量的设备参数与复杂的逻辑关系，还学会了灵活运用规程高效解决实际工作中遇到的问题。渐渐地，大家逐渐将焦点从单纯的考试成绩转移到了个人专业技能的实质性提升上。
最终，在这场竞赛中，尚金梅以卓越表现荣获一等奖，李健、崔娅乐获得二等奖，白航宇、刘涛获得三等奖。这不仅是对个人奋斗的回馈，更是团队力量的胜利颂歌。
