近期，江苏公司生产监控调度培训中心（以下简称“中心”）组织签订了《国家电投集团江苏及周边区域技能培训合作框架协议》，成功启动“打造技能培训联盟”这一创新培养模式。
目前联盟包含了上海电力、平圩电厂、芜湖电厂、常熟电厂在内的10家单位，联盟的成立对于沟通协调、资源共享、课程合作方面都具有重要意义。一是打破沟通壁垒。各方建立专门的工作联系渠道，确保各单位培训负责人能够及时沟通，形成高效协同的工作机制，极大地促进信息共享与问题快速解决；二是共享优质资源。联盟推动了各方技能培训资源的全面共享，包括优质的培训场地、先进的设施、经验丰富的师资团队以及精心设计的课程体系，实现资源的最大化利用；三是推动课程互通。各方将生产运行、检修技术等技能培训班次信息进行分享，成员单位根据实际需求和工作安排组织参与，通过开课类别和频次的提高，着力破解技能人员数量大、专业多、工学矛盾突出的培训难题。
