“通过开展冬季培训，我学习到了工作票的填写规范和管理试验设备。”国网克什克腾旗供电公司青年员工张伟群说。自冬季大培训开始，该公司各专业根据2024年工作需要开展冬季专业技能培训，现场如火如荼，员工们正在认真的进行理论知识学习和实操技能训练。
为了全面提升员工综合素质及专业技术水平，提高人员岗位履职能力，开展以“强基础、补短板、重实效”为工作思路的冬季培训，持续完善提高。本次冬训以安监、运检、营销、信通等专业人员为重点培训人群，横向细化至班组为培训主体，延伸至供电所、集体企业开展。
培训期间，该公司各专业创新培训形式，充分利用部分青年职工理论知识不足、动手能力较差的薄弱点，开展“线上+线下”培训形式。同时该公司充分发挥培训师的“种子”作用，通过PPT讲解和现场实操演示，通过“面对面交流”着力提升青年员工的综合能力。配电专业分组开展“一对一”师带徒培训，模拟作业现场，手把手传授徒弟实操技巧，每组徒弟采用彼此“挑毛病”的新鲜培训形式，使彼此实操技术逐渐熟练和完美。此外，安监、信通、营销等专业“各显神通”，充分结合本专业实际工作情况，持续开展不同形式的冬训方式。
“去年我是学员，今年我是讲师，通过讲解理论知识，让我自身的基础知识也得到温习。”该公司青年员工唐旭说。现阶段，目前该公司各类冬训正在“高温”进行中。（作者：王宏达 责任编辑：周健楠）
