为进一步提升员工专业技能素质，12月18日，国网锦州供电服务指挥中心组织开展冬季培训，以增强薄弱环节为重点，扎实推进理论、实操培训。
据悉，此次冬训以提升员工岗位胜任能力为目标，坚持“用什么、补什么，缺什么、学什么”的原则，精确瞄准业务需求，根据工作实际制定学习“需求订单”，各专业结合员工实际情况，以班组学习、中心大讲堂、班组微课堂、集中培训等多种形式有计划地组织开展培训，开展“班组小课堂”激发互讲互学氛围，促进班组成员“取长补短、合作共赢”，推动“冬训”活动见真招、出实效。持续利用好冬训“窗口期”，围绕重点工作任务组织开展业务专题培训，推动培训工作“全覆盖、接地气、见实效”，着力提升实际操作的技能水平和解决实际问题的能力。
同时，为提升培训效果，该中心认真对待，积极谋划，摒弃以往的“指令式、灌输式”的教学模式，结合多数班组倒班的实际情况，以“每日一学”、“每周一考”、“每月一演”的方式建立了“分布式学堂”的培训套餐模式。以每个“分布式学堂”建立一个“主值责任区”，由主值动态记录每个人的学习情况和考试成绩，找到业务技能短板和“梗阻点”，以问题为导向，量体裁衣，增强培训内容的精准性、针对性，实现培训内容和培训需求的灵活对接和协调互动，激发全员的学习热情，有效提升全员的业务能力。同时，中心还增强参培人员的参与感，创新推出“青工课堂”，由青年员工结合工作实际，亲自备课，制作PPT，结合工作讲解实例，及时发现知识短板并弥补，帮助青年员工转变心态，提升学习的积极性、主动性。为保证冬训练兵计划落实落地，中心以考促学，以学促干，以“练一项、考一项、过一项”的培考结合，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，确保达到以练兵促实战、实战与练兵相结合的训练效果。
“中心的培训套餐，让我受益颇多，很多工作经验经验丰富的老师傅，也有很多优秀的前辈，给予了我很大的帮助。让我有不断提升，积累很多在书本上学不到的技能”供电服务指挥中心配网调控班青年员工张航在参加完培训后说道。
冬暖愁云开，岁晏尘事歇。国网锦州供电服务指挥中心将结合迎峰度冬、节日保电等重点工作任务，为员工学习、交流和成长搭建有力平台，不断提高员工理论水平和实际操作技能，为公司高质量发展提供坚强人才、业务支撑，助力锦州电网安全稳定运行，服务指挥精准优质高效。（/张元群 高纲 ）
