“以前出去打工，一般都是包工头带着我们到工地上干，每个月给点生活费，并说好尾款年前给。可经常是到了时候就见不到包工头人影，和工友们去要钱，包工头和建设单位往往‘踢皮球’。”老陈曾多次吃过这样的苦头，来到中国电建河北工程公司两年来，他再也没有这样的后顾之忧。
河北工程公司为守护好农民工的“钱袋子”，全面落实《保障农民工工资支付条例》，为农民工工资支付撑起了“保护伞”，保障农民工安“薪”不忧“酬”，使农民工薪酬免受“风吹雨打”。一个家庭的幸福美满、一份社会的安稳也因此有了最基本、最直接的便得到了保障。
到账！再无后顾之忧
11月20日，甘肃庆阳风电C2项目部老陈收到了一条农业银行发来的工资收入信息。
正在食堂吃饭的他赶紧转身问工友小李子，开工资了，你收到信息没？正好，我老婆前几天给我打电话说要买个荣耀手机呢。小李子高兴地说：“嗯，我也收到了。这两年，公司把我们农民工兄弟的钱袋子看得紧紧的，专门给我们开通了个人账户，真是太好了，再也不用为工资的事发愁了。以前，俺还没有结婚时，对象一给我打电话，就愁得慌。兜儿里常年没钱，偶尔就有点生活费……”
“可不，不仅兜儿比脸干净，还不安全呢。有一次，我老婆打电话说急着要给孩子交课外班补课费，那段时间正忙着在水塔里搭脚手架，我满脑子里想着、琢磨着怎么样子才能从老板那里要点钱，有次走神了，脚下差点踩空，现在想起来都后怕，后脊梁冒冷汗呢。现在好多了，没有了后顾之忧……”老陈很有同感。
两人说着，想着年底将近，项目要实现 12月30日并网的工程节点，还有很多工作没有完成，他们赶紧扒拉了两口饭，又赶往现场。
原来，甘肃庆阳风电C2项目部联合南湫乡乡政府，中国农业银行环县支行，在南湫乡设立办卡点，专门为农民工开设工资专户，确保农民工的工资能够按时、足额发放，避免出现工资拖欠。这不，老陈和李大明自从来到庆阳项目部一直享受着这种待遇，他们还可以通过电建实名制小程序、公示栏了解自己的考勤情况和工资情况，农民工的利益得到了保障。
打卡，还需亲自刷脸
哎，记得刷脸啊，每天早上，工友们都相互提醒。远在野外的风电现场施工，工作地点不固定，但工作时间是固定的，每天在手机上刷脸打考勤，大家都已经习惯。 当年刚来到现场，李大明来了就干活，总把刷脸的事情忘在脑后，现在也都习惯每次“出镜”前，还整整工装，都说这是个“看脸”的时代，农民工当然也不例外。
在河北工程公司，各在建项目积极推广农民工实名制信息化应用，结合人脸识别、二维码等技术，对农民工从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、技术交底、考勤统计、工资结算到工资支付的全过程进行管控，项目施工方、建设方、政府部门可以实时掌握各个项目的实名制管理落实情况，确保实名制管理的有效执行，有效降低实名制管理违规的风险，为农民工工资发放打下坚实的基础。实现施工现场“五清”目标。针对项目是否为封闭现场，制定了实名制闸机、手机移动端等信息化考勤记录方法，实时掌握施工现场人员情况、出勤记录、工资发放记录和进出场时间。
在电建集团公司1-3季度农民工实名制管理数据通报中，河北工程公司多项数据名列前茅，并在二季度受到集团公司书面表扬，截至三季度末使用农民工实名制系统项目共计 101个，农民工用工人数12975人。
暖心，一个也不能少
为推进农民工工资保障工作，河北工程公司在建项目落实了多方面的具体管理措施，以“尊重农民工、保护农民工、关爱农民工”为宗旨，进一步探索民工管理和服务更好的方式方法，不断提升农民工的舒适感、安全感、归属感和幸福感。
甘肃庆阳项目建立完整的农民工管理体系，推行包保责任制，每人负责一个班组，了解每一位农民工技能和劳动合同签订情况，确保农民工管理与施工管理同步；廊坊项目部在2022年开工以来，先后组织8批次、500余人次农民工体检工作，并在暑期为农民工朋友们送清凉、送西瓜、等福利活动，对农民工一视同仁，自项目开工以来未发生过一起拖欠农民工工资事件；南方公司项目经理每月集中组织一次由项目相关部门参加，利用站班会等方式对分包单位提供的近期农民工人员、出勤、工资发放情况等信息进行当面抽查核实；对拖欠农民工工资的分包单位进行约谈，并督促工资限期发放。
各种措施保障了农民工工资发放，他们的劳动成果得到保障，他们也真正感受到了河北工程公司的温暖与关怀。
