南网报讯 为贯彻落实南方电网公司2023年工作会议精神，对标世界一流推动管理提升，应用先进、适用的管理方法和工具，公司组织开展了2023年第一批管理创新项目立项工作，2月9日，项目可研评审会圆满结束，完成了100项管理创新项目可研评审。
此次管理创新项目立项工作围绕公司“十四五”规划和年度工作会议部署的重点工作，聚焦公司管理体系升级、企业架构建设、企业管理与业务变革等方向，面向公司系统征集2023年第一批管理创新需求，共计收到总部16个部门、2个直属机构、16家分子公司提交的管理创新需求300项，其中公司级需求150项。经过需求审查、业务部门审查、需求整合优化等环节，最终确定公司级需求100项进入本次可研评审环节。
据悉，评审会由公司专家委、三大院负责人、高校专家担任评委，严把立项审核关，突出研究成果的落地应用、“三大创新”协同发展，以及提升各专业各领域的管理能力。“今年南方电网公司第一批管理创新立项项目紧扣企业年度工作会议部署的重点工作，淘汰了不必要的项目，以管理创新项目为抓手，促进管理创新向现实生产力转化，推动企业管理体系和管理能力现代化。”公司专家委兼职委员、中山大学管理学院副教授朱仁宏点评。
下一步，公司将持续做好管理创新项目全过程管理，同时以管理体系升级为牵引，以全面质量管理为工具，谋划年度十大管理创新项目，重点解决管理关系不适应、管理方法不先进等问题，推动实现企业管理体系升级，提升管理的系统性、整体性和协同性，助力公司加快建设世界一流企业。
南网报记者 包莉婷 通讯员 关玉衡
