9月26日，国家电投党校召开巡视整改与制度建设研讨会，全体干部员工围绕“以巡视整改为契机，加强制度建设，建设适应‘2035一流战略’的国家电投一流新党校”开展研讨。国家电投党组副书记、党校校长栗宝卿出席会议。
会议总结回顾了党校制度建设工作以及落实集团公司党组巡视反馈意见中建章立制情况，全面分析了党校现行制度体系在完备性、可操作性、有效性等方面存在的问题。与会干部员工紧密结合自身岗位职责，围绕主题开展了三个小时的研讨交流，对党校制度顶层设计、分层分级体系、有效性评估等提出了意见建议。通过本次会议，党校干部员工深刻认识到，在党校转型发展的关键时期，要以制度建设为抓手，建立促进巡视整改成果转化的长效机制，形成一流新党校建设的新思路、新目标、新举措、新方法。
栗宝卿指出，制度是重要经验的总结、重点工作的提示、工作标准的提炼、工作效率的保障。制度建设水平代表治理能力和水平，是提升工作质量和组织力的重要抓手，是具有战略性的基础性工作。栗宝卿强调，每位员工都应在工作中主动担当作为，在实践中优化流程、完善制度，以制度规范组织行为，推动组织力量倍增，实现管理的持续迭代升级。党校干部员工要以巡视整改为契机，对照部门职能定位和自身岗位职责，加强自身能力建设，以组织成长拉动个人提升，以个体成长推动实现组织升华。
国家电投党校、战略研究院领导班子成员，全体干部员工参加会议。
