近日，中国卓越工程师培养联合体公布2026年卓越工程师培养优秀校企导师组及培养改革优秀案例名单，国家电投集团能研院（上海成套院）申报的《产业驱动、校企融通：面向复杂工程问题的卓越工程师联合培养机制探索与实践》入选为2026年全国卓越工程师培养改革优秀案例（全国共10项）；同时能研院领军工程师杨建林作为上海交通大学―国家电投校企导师组成员，获“全国卓越工程师培养优秀校企导师组”称号。
作为中组部工程硕博士培养改革专项首批培养单位，该院坚持“招、培、用、留”一体谋划，将联培生纳入企业人才储备主通道。自2022年起，联合同济大学国家卓越工程师学院，将企业产业需求前置至招生环节，将重大工程场景嵌入培养过程，将留企转化写入发展通道，形成“产业驱动、校企融通、真题实做、人才留用”的闭环培养模式。此次优秀案例入选，是对能研院培养理念的充分肯定，也是对能研院闭环培养范式的充分认可，为推广“产业出题、校企共答、工程验证”的联合培养模式提供了可参考的实践样本。
