7月30日，中国能建举办2026年凝“新”聚力新员工培训。公司党委书记、董事长倪真为全球7000余名2026届校招、社招新员工讲授第一课。
倪真指出，准确把握党中央对中央企业的定位要求是首要政治任务，能源电力行业是国民经济的“发动机”与安全“调节阀”，在“双碳”与数智化浪潮下战略地位愈发凸显。作为能源电力水利基础设施建设领域的国家队，中国能建70余年来积淀了深厚的“三大根脉”基因与“五大核心优势”，形成了独具特质的文化体系，这是企业行稳致远的底气所在。全体新员工要主动融入公司“1358”高质量发展战略，加快完成从学生到职场人、从个人到团队、从知识到能力、从花钱人到挣钱人的“四大转变”，依托“扶光”培养体系和职业发展“四条通道”早日成长成才。要在实践中着力提升“六大能力”，修炼好“六种心态”，以优秀年轻人才为榜样标杆，扎根一线、苦练本领。 倪真强调，青年员工要始终胸怀“国之大者”，服务“国之所需”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将个人理想融入国家战略和企业愿景。要践行“守正、创新、实干、担当”的核心价值观，发扬“真抓实干、马上就办”的优良作风，扣好职业生涯“第一粒扣子”，在加快打造值得尊重的世界一流能源电力水利基础设施建设集团的新征程中砥砺奋斗、不负韶华。 本次培训采用“公司+所属企业”两级联动的组织模式。公司层面培训为期两天，以现场+视频形式开展。 公司总部有关部门负责人，各所属企业组织人事部门负责人，以及公司校招和社招新员工参加培训。
