习近平总书记深刻指出：“力量生于团结，幸福源自奋斗。团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。”这一重要论述，既是对百年党史、新中国史、改革开放史的深刻总结，更是新时代新征程上我们攻坚克难、开创未来的根本遵循。
当渭水之滨的朝阳为古城镀上金边，当秦岭山脉的晨风掠过轰鸣的建设现场，西北电建——这支扎根三秦大地73载的能源建设劲旅，正以团结为弦、以奋斗为弓，在高质量发展的时代乐章中，奏响愈发激昂的强音。从戈壁荒漠里拔地而起的火电基地，到蓝天白云下绵延铺开的新能源矩阵；从国内工程的精品履约传奇，到国际舞台上品牌的绽放，西北电建人用钢筋铁骨构筑能源动脉，用赤子之心书写时代答卷，在“企业发展，员工幸福”的初心映照下，将团结奋斗的精神密码，刻进一个又一个深植大地的奋斗坐标。
七十三年风雨兼程：以团结之笔绘就发展长卷
73年与国同频，西北电建在时代浪潮中完成了从“单一电力建设者”到“工程承包商、投资开发商、综合服务商”三商并举的华丽蜕变，从传统火电的基石构筑者成长为新能源赛道的中坚力量。正如总书记强调的“围绕明确奋斗目标形成的团结才是最牢固的团结”，西北电建每一次转型都是一场全员接力，每一步跨越都凝聚着全体员工的智慧汗水。
在新一届班子带领下，企业发展势头强劲。2023年新签合同额勇破200亿元，2024年营业收入首闯百亿大关，利润总额更以连续三年稳中有进的态势，成功突破亿元大关——这一组节节攀升的数据背后，是工地上焊花与星光共舞的坚守，是会议室里方案与数据碰撞的较真，是海内外团队跨越时差的视频会商。国内多个火电与新能源项目以技术突破、效率跃升打破行业常规，持续刷新工程履约与绿色发展标准；巴基斯坦直流输电项目的顺利送电赢得国际赞誉……这些成果无不印证着：团结是攻坚克难的制胜法宝，奋斗是赢得尊重的通行密码，唯有心往一处想、劲往一处使，才能在时代考验中交出优异答卷。
改革创新赋新能：以全员之力开拓发展新局
总书记指出：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”西北电建深刻把握改革创新的时代要义，以“敢闯敢试、敢为人先”的魄力，将改革创新融入企业发展的每一个细胞，通过机制破壁、科技赋能、市场拓界，让全员智慧转化为高质量发展的澎湃动能。
机制革新激活“一池春水”，让实干者有奔头、创新者得实惠。打破“论资排辈”的桎梏，构建与贡献匹配的价值分配体系，推行“四劳多得”薪酬机制，将收入分配重点向一线员工倾斜，近年来员工收入平均增长11.22%，焊花里的坚守、铁塔上的汗水都化作了实实在在的获得感，员工幸福感显著增强；搭建经营管理、项目管理、专业技术、技能“四通道”晋升体系，基层员工也能凭手艺“晋位”、靠本事“上位”，钢筋工也能成长为技术带头人；创新OD制用工模式，百余名专业人才跨项目流动、按需调配，让人才“活水”精准灌溉项目一线。
从公司治理到组织架构，改革的深度持续拓展。完成董事会规范化建设，出台《公司治理体系2.0》，制度“废改立”让管理更高效；撤销冗余机构、压减30%机关人员，把力量沉到项目最前沿；“改革提升”“价值创造”“四大转型”等企业改革专项行动稳步实施，7项“四大转型”成果获集团好评，1篇典型案例载入行业案例集——每一项突破，都是全员攻坚的勋章，都是对“激发全社会创新活力和创造潜能”的生动实践。
科技赋能锻造“智慧引擎”。在能源革命与科技革命深度融合的今天，西北电建以科技为翼，推动工程建设向智慧化、绿色化转型。在新疆海泰光伏+光热工地，智能镜面随日照精准转动，智慧工地系统让管理效率提升30%；大唐延安电厂的数字孪生平台，成为公司首个智慧工程三星案例，为行业智慧工程建设提供了示范样板；多项绿色低碳工法斩获重要奖项，让光伏板下的草甸、风电场旁的绿洲，成为“绿色建造”的生动注脚。我们不满足于“跟跑”，更要“领跑”。在甘肃定西，与产业链伙伴联合攻关，突破压缩空气+锂电储能核心技术；在松原氢能产业园，协同上下游打造绿色氢氨醇一体化示范工程，让创新链与产业链深度融合，催生出更多“从0到1”的突破。
市场拓展绘就“发展新图”。近年来，能源电力主业签约占比超80%，新疆海泰、木垒1200MW风电等“超级项目”落地，在荒漠戈壁种出“阳光银行”“风电场”；投建营一体化破局，图木舒克项目开启“投资+建设+运营”新模式，从“建工程”向“管资产”转型；海外业务逆势上扬，巴基斯坦直流输电项目的电流，不仅点亮了当地灯火，更擦亮了“中国建造”的国际名片。中能建投宁夏沙坡头牧光储项目、甘肃定西压缩空气储能项目的落地，是转型路上敢闯敢试的收获。当“四新”战略与“三步走”规划同频共振，当“12333”战略蓝图徐徐展开，西北电建人正以西北电建人以改革为钥、以创新为帆，正在能源革命的浪潮中，驶向更广阔的蓝海。
文化铸魂聚合力：让奋斗精神融入企业血脉
总书记强调：“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。” 对于企业而言，文化是凝聚人心、汇聚力量的强大纽带。西北电建深耕“本家文化”“丰碑文化”“合作文化”三大文化基因，让其如血液般融入员工血脉，成为驱动企业前行的精神密码。
“本家文化”历经岁月淬炼，让“进了电建门，就是一家人”的信念深植于心。在零下30度的内蒙古储能电站工地，老师傅把御寒大衣裹在新员工身上；在海外项目驻地，中方员工与当地雇员共包粽子、同庆古尔邦节；在投标攻坚的深夜办公室，各专业团队的灯光彻夜不熄，共享的咖啡杯在桌间传递，杯里盛着的不仅是提神的饮品，更是打破部门壁垒、彼此托付的信任。
“干一项工程，树一座丰碑”的“丰碑文化”，让每一个项目都成为奋斗的勋章。新疆北三项目摘得中国电力优质工程奖，巴基斯坦直流输电项目入选“一带一路”能源合作典范。这些矗立在大地上的“丰碑”，镌刻着建设者的名字，更凝聚着“功成不必在我，功成必定有我”的集体信念。
“合作文化”的深耕，让共赢之花处处绽放。近年来，公司主动打破“单打独斗”的思维定式，与产业链伙伴携手开展联合攻关，成功落地多个大型能源建设项目；同时与上下游企业构建长期稳定的合作机制，通过资源共享、优势互补实现降本增效，共同增强应对市场风险的合力，推动全链条可持续发展，为行业协同树立了典范。
党建引领强根基：以初心使命照亮奋进之路
总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。西北电建始终坚持党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化"“第一议题”"制度，推动百余项重要指示批示精神落地生根，让党旗在项目一线高高飘扬，将党建优势切实转化为企业高质量发展的“硬实力”。
在海泰项目部党员干部以身作则、率先垂范，聚焦技术难题攻关，深化设计优化工作，在防洪、电缆分项工程中通过创新实现降本约三千万元。此外，项目部以“三创一争”劳动竞赛为抓手激发全员动能，推动施工效率与工程质量双提升，成功斩获“陕西省劳动竞赛优胜班组”称号，并入选“陕西省国资委系统2025年度标准化建设示范党支部”，成为项目建设标杆。
宣汉项目部在关键施工区域成立“党员突击队”，设立“党员责任区”，党员干部冲锋在前，以“党员领跑、全员紧跟”的奋进态势，积极破解各类难题，将党建优势切实转化为工程建设的“硬实力”，为冲刺工程目标注入了强大动力，有力推动了项目建设的顺利进行。
科创项目部党员骨干扎根施工一线，深耕绿色发展实践，牵头QC小组攻克“复杂地质条件下基坑支护”等难题，成果摘得省、市QC一等奖；项目获评“西安市绿色施工示范工程”，党支部入选“陕西省国资委系统 2025 年度标准化建设示范党支部”，以硬核实绩助力绿色升级。
此外，一公司陕投信丰能源项目部围绕“三保三创三提升”目标推进党建“七抓”工程，三公司西柏坡项目部将“西柏坡精神”转化为攻坚动力，成立青年突击队、划定安全质量党员责任区——各级党组织与党员在技术攻关前沿、重大项目现场主动亮身份、作表率，形成“党旗所指，行动所向”的生动局面，为企业高质量发展注入澎湃动能。
作风建设为团结奋斗注入清风正气。公司党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，构建“党委统筹抓总、专班高效推进、全程督导问效、全员深度参与”的四维联动工作模式，实现72个党组织、1000余名党员干部学习教育全覆盖，推动作风建设与中心工作深度融合。
聚焦职工需求解难题，精准破解40项一线急难愁盼问题，切实为员工卸下“思想包袱”“事务负担”，让大家能够心无旁骛投身生产经营；聚力流程优化提效能，大刀阔斧精简700余项管理流程，打破部门协同壁垒，推动跨领域、跨环节工作效率显著提升。
如今，“过紧日子”的思想共识已转化为全员节约的行动合力，从办公耗材管控到资源集约利用，节约理念贯穿运营各环节；“为基层减负”的务实举措持续释放实干活力，基层单位告别 “文山会海”“重复报表”，有更多时间精力抓落实、促攻坚；“向价值创造”的鲜明导向有效激发创新动力，技术攻关、管理创新、服务升级等领域亮点频现。全体员工凝聚力、向心力、战斗力显著增强，形成了心齐、劲足、气顺的良好发展氛围，为公司高质量发展注入强劲动能。
站在73年的历史节点回望，从黄土高原的第一座电站到“一带一路”的跨国能源动脉，西北电建用团结书写了奇迹；展望未来，“再造一个新西北电建”的蓝图已绘就。总书记强调：“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”西北电建人将牢记嘱托，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我” 的担当，在会议室里精准决策，在工地上精益求精，在海外项目中勇毅开拓——每一个岗位的微光，终将汇聚成照亮未来的星河。
从渭水之滨到五洲四海，西北电建人将继续以团结为纽带、以奋斗为底色，在建设“四新”能建、打造世界一流企业的征程上，书写属于这一代人的崭新篇章！
