自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，云南电网公司坚持严字当头、实字为要，推动作风建设与企业发展同频共振。
“五个一”破解“两张皮”难题
如何让学习教育从“文件要求”转化为“行动自觉”?云南电网公司以“五个一”路径破题。
“一本书”筑牢思想根基，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》列为“必修课”，组织党员干部以集中学习等形式，原原本本读论述。“一方案”压实责任链条，制定学习教育实施方案，明确“学查改”15项工作26条重点任务，压实各级责任。“一指引”精准分类施策，将重点工作分层分级清单化、具体化，为基层提供精准指导和全程导航，破解执行难题。“一计划”减轻基层负担，制定党支部学习教育计划模板，为基层提供简便务实的操作指南。“一手册”强化资源共享，定期汇编习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，以及上级文件、权威解读和制度原文，并组织基层开展学习。
“过去照搬上级文件难免‘上下一般粗’，现在有了分层滚动指引、支部计划和学习手册，我们能更精准聚焦各基层党组织。”德宏供电局党建部负责人表示。该局通过数字党建平台、片区指导服务、随机抽查检查，对过程进行穿透管理。
学查改一体发力，提质增效促发展
“中央八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。学习教育的成效体现在我们每个党员的一言一行中、体现在日常工作中，要以优良作风保障中心工作。”文山丘北供电局双龙营供电所党支部书记在主题党日上与支部党员们分享感悟。
云南电网公司坚持学查改一体发力，领导班子靠前查摆、带头示范，各单位领导班子、党(总)支部深入查摆问题，建立问题清单及集中整治台账，以钉钉子精神推动解决“文山会海”、加重基层负担、侵害群众利益等问题，以作风建设新成效让群众可感可及，切实把学习教育成效转化为公司高质量发展成果。
“过去预约会议室要打好几个电话，现在一键就能智能匹配。”在云南电网能源公司，员工通过智能会议室平台一键完成预约，系统自动同步日程并匹配设备需求，工作效率大幅提升。昆明供电局出台基层减负35条硬措施，实现员工扫码快速反映问题，探索实行“无会日”，推行双周1天、周五下午无会，倒逼会议精简、开会高效。曲靖供电局采取多部门联动督导模式，将刚性检查与柔性服务相结合，既确保规定动作不走样，又为基层注入减负增效动能，形成“指导—落实—优化”良性循环。
警示教育，筑牢作风建设思想防线
在云南电网公司多功能警示教育展厅内，一场“沉浸式”廉洁教育课正在进行。通过全息投影技术，某供电所所长违规收受礼金的场景被真实还原，涉案人员的忏悔录音让参观者神情凝重。“这比单纯看文件更震撼!”该公司一名青年党员在体验后感慨说道。
这种创新不止于一种形式。保山供电局明确生产项目全流程廉洁风险防控“十严禁”，组织120余人次开展“项目管家”沉浸式警示教育。红河供电局等单位通过纪企协作、旁听庭审现场等形式开展警示教育，以“案中人”警醒“身边人”。“看到曾经的同行因一念之差失去自由，我才真正理解‘作风建设无小事’的分量。”该局一名项目管理人员感慨万千。
“要以改革精神和严的标准推动作风建设再提升。”会议室里，云南电网公司党委理论学习中心组正聚焦作风建设开展深入研讨。该公司直属党委带头在学习教育上走好“第一方阵”，聚焦加强本部作风建设，围绕“落实党中央决策部署不到位、缺乏担当进取精神、为基层减负服务群众不到位”等作风问题开展集中整治，以开展调查研究、开展深度访谈等6种监督方式做好作风监测，当好政治过硬、作风扎实的第一梯队。玉溪供电局制定进一步加强干部纪律作风建设“五要五不要”公约，坚持领导带头、群众参与、突出重点、强化监督、严格奖惩，推动作风建设从“纸上要求”变为“行动习惯”。
“作风建设永远在路上，没有完成时，必须常抓不懈、久久为功。”云南电网公司将从严从实抓好学习教育工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好作风建设，不断以优良作风凝心聚力、干事创业，新时代党的作风建设取得新的更大成效，为公司高质量发展筑牢作风根基。
