近日，国家卫生健康委员会办公厅公布了第四批健康企业建设优秀案例名单，在全国范围内共遴选出50个行政推广优秀案例和160个企业建设优秀案例，国家电投集团重庆公司合川发电公司健康企业建设案例成果成功入选，是重庆区域唯一一家入选的火电企业。
该案例从“体系建设、环境打造、人文关怀、宣传教育”四个方面，总结提炼了合川发电公司积极开展健康企业建设的良好实践和宝贵经验，系统展现了该公司系统深植“大健康”理念，全面贯彻“以人民健康为中心”的战略方针。
完善健全健康管理体系。对照国家相关法律法规、行业标准，结合公司实际情况，制定印发《职业病危害因素检测和评价管理实施办法》等14项制度，确保健康企业建设有章可循，职工职业健康保障可靠。与每位职工签订劳动合同，与职工代表签订劳动安全卫生专项集体合同，落实民主协商制度；按期开展集体协商，签订集体合同；畅通职工建言献策通道，全面构建和谐劳动关系。
建设绿色舒适的健康环境。营造整洁干净工作环境，定期维护厂区绿植，实现绿植覆盖率40%以上，获得全国“文明单位”和重庆市“园林式企业”称号。开展控烟活动，实行无烟办公，设置室外吸烟场所10个。完善娱乐学习场所，做好篮球场、足球场、气排球场和健身跑道、室内健身区等运动场所的日常维护，公司获评重庆市“百家健身驿站”。大力开展“职工小家”建设，主动关心女职工合法权益和特殊利益，购买女职工特殊疾病保险，设立的“妈咪小屋”，已为8名女职工提供服务，运行分工会获得重庆市总工会“职工小家示范单位”称号。
持续提升健康管理和服务。每年开展健康体检，建立在册职工健康监护档案，严格落实女职工健康检查项目，每年为女职工安排特殊检查。现场配发防护用品，配备急救用品，定期检查维护，夏季开展“送清凉活动”，发放解暑饮料。坚持“开门办食堂”，职工食堂每月公布菜品，并根据员工反馈情况和季节变化不断优化膳食结构，保障菜品营养均衡，每月开展1次食堂安全培训，让职工吃得舒心、放心。定期组织开展职业病防治法宣传周活动，邀请专家开展急救知识培训和急救设备使用培训。
积极传播健康文化。引导职工自我管理，结合国家卫生健康委“体重管理”三年行动，举办体重管理暨健康指标提升活动，选取个人BMI指数作为赛事主要指标，建立个人档案，每月跟踪个人数据变化，引导职工成为自我健康的“第一责任人”。全年常态化开展全员气排球比赛，设立5个赛区，组建32支队伍，每年开展2轮共190场比赛。依托5个文体协会，按照“小常新”方式，开展各项文体活动。组织公司员工开展“科普有我在，绿动向未来”、“科普进校园”、公益植树、清河护桥等“映山红”志愿服务活动，主动履行社会责任，树立良好的企业形象。
