为深入贯彻落实国家电网关于安全生产的决策部署，持续推进安全文化“星火工程”三年行动走深走实，国网林西县供电公司林西供电服务中心开展“管理人员、党员讲安全”活动，通过“现场督导+领学实践”双轮驱动，全面强化基层员工安全意识和安全能力，构建“人人讲安全、公司保安全”的立体化安全文化格局。截止5月中旬，已累计开展专项活动3次，覆盖管理人员、一线党员12人次，推动安全理念在一线扎根。
管理人员下沉一线 拧紧安全“责任链”
聚焦生产现场“最后一公里”安全管理，建立管理人员“三个一”安全履职机制：每项工程开工前，管理人员必须带队完成一次设备状态、作业环境、人员资质的全面检查；通过“现场微课堂”形式，结合作业风险点讲授一堂安全规范课；围绕操作流程、应急预案等内容与作业人员开展一次互动问答。通过“查隐患、讲要点、解疑惑”的闭环管理模式，推动管理人员从“监管者”向“护航者”角色转变。
党员领学强根基 安全宣教“活起来”
该中心充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织党员技术骨干依托班组安全会、安全日活动、安全警示会等载体，创新开展“案例剖析+情景模式”式学习。通过领学蒙东公司“35条典型违章及释义”、“12条典型一般违章”本专业相关违章条款、《2024年典型违章图册》各专业相关违章等，结合VR技术还原事故场景，让“违章后果可视化”；针对高空作业、带电作业等高风险环节，组织党员牵头编制《岗位安全口诀手册》，将复杂规程转化为易记易用的操作指南。在最近一期的安全日活动中，党员马森通过讲解配电专业保障人身安全重点措施，引导班组人员杜绝作业中的习惯违章。
随着专项活动的深入推进，“我要安全”的理念正逐步转化为全员行动自觉。下一步将深化党建与业务融合模式，通过设立党员责任区、开展安全技能擂台赛等形式，持续推动安全文化从‘入眼入耳’向‘入脑入心’转变，为企业高质量发展筑牢安全基石。（作者：张晓慧 责任编辑：白音涛涛）
