为提升党组织的凝聚力和服务水平，发挥党建引领作用，树牢大抓基层导向，坚持问题导向和有解思维，国网巴林左旗供电公司扎实推进“书记接待日”活动，及时了解掌握职工思想动态和“急难愁盼”问题化解，把“问题清单”转化为“成效账单”。
多为联动，畅通诉求渠道
国网巴林左旗供电公司党委研究设立“书记接待日”制度，确定每月第一个周四为书记接待日，将基层党支部书记、青年员工、党员工作负责人列为重点接待对象，定期公开接待计划，通过“固定时间+专项议题”模式，聚焦安全生产、薪酬福利、历史遗留问题等员工关切领域，将收集的问题和意见建议，以转办单的形式交由专业部门处理，并反馈处理结果，构建了起诉求收集—分类处理—跟踪反馈的全链条机制，推进接待活动走深走实。
“我们要把书记接待日办成倾听民意的直通车、化解矛盾的减压阀、促进发展的助推器，让基层员工切实感受到党组织的温暖与力量。”该公司党委书记、副总经理说。
“有问题找书记”，职工有了新期盼
“以前遇到事情不敢直接找领导，也不知道该找谁，现在开展‘书记接待日’，有了沟通反馈的好渠道”，青年员工智英博说道。通过“面对面”零距离交流，耐心倾听、仔细了解、深度挖掘，加强人文关怀和心理疏导，传达公司决策部署，凝聚思想共识，进一步增强了干部职工的看齐意识、大局意识、服务意识。
倾听基层心声，凝聚发展合力
3月11日，在接待金泽左旗分公司施工负责人时，该公司党委书记、副总经理详细了解了集体企业同质化管理工作中存在的难点问题，针对近期农网施工任务繁重，希望大家要牢记安全生产工作要求，要让全体员工牢固树立安全第一的理念，严格遵守安规，杜绝违章作业，促进集体企业各项管理上台阶。
“书记接待日”不仅是问题解决平台，也是党建与生产经营深度融合的生动实践，更成为凝聚人心的纽带。目前，公司已累计接待员工6人次，收集意见建议6条，按照“说了就办、定了就干、干就干好”工作要求，已下发转办单3张交由专业部门办理，切实打通服务职工群众“最后一公里”，为公司高质量发展提供坚实保障。（作者：王艾静 责任编辑：李士光）
