国网松山区供电公司根据国网蒙东电力、国网赤峰供电公司2025年冬训工作要求，结合工作实际、专业需求和组织架构，打造重点专业、全员“双覆盖”培训格局，以安全、配电、营销等重点专业为主线，以班组（供电所）为基本单位，采用专业培训、班组培训纵横交叉的方式制定2025年冬训计划。
一是通过“亲眼看”回看违章，唤醒安全意识。播放近几年违章事故视频，使培训学员对违章危害有更直观、更深刻的认识，唤醒安全意识。二是通过“亲手摸”触摸危险，敲响保命警钟。培训学员戴上特制的体验手套，触摸模拟漏电设备外壳，通过触摸“危险”，敲响保命警钟。三是通过“亲自做”实操演练，掌握操作规范。依托安庆实训基地开展实操模拟演练，通过演示、辨识、讲解的方式使培训学员及时辨识各种违章，进一步掌握操作规范。四是分层特训，靶向赋能人员成长。根据班组成员技能水平分层施训，划分基础、进阶、精英三层实景化技能培训，靶向提升全员专业素养。五是模拟实战，真操实练锻造精兵。依托国网赤峰公司三眼井带电作业实训场地，精心打造高度仿真作业场景，磨砺班组成员自身过硬技能，提升实操能力。六是训赛融合，竞促专业能力提升。创新采用“以训备赛、以赛促学”模式，设置技能比拼与知识竞赛，通过训赛融合，努力营造比学赶超氛围，激发学员学习热情。
截至目前，国网松山区供电公司2025年冬训计划执行67期培训，其中包括部门级培训7期，班组级培训60期，截止目前，累计执行42期，包括部门专业培训4期、班组（供电所）安全培训25期、班组（供电所）专业培训13期，冬训执行率62.69%。（作者：陈静 责任编辑：王文艳）
