水韵公安润泽楚荆，党建促产绘就新篇。中国水利水电第十四工程局公安灌区改造工程项目党支部自项目成立以来，始终坚持党建引领，扎实推进“双引双建”“七彩党建”品牌创建工作，精心打造“水韵公安 灌通荆楚”特色党建品牌，以“党建+”为抓手，推动党建与生产同频共振、协同发展。
党建引领“加速度”，激发进度“新动能”
项目伊始，党支部便着手整合党团资源，实现优势互补与资源共享，为工程进度筑牢坚实后盾。今年10月初，为确保完成进度目标，党支部以脚踏实地、真抓实干的作风，下实功、出实招、求实效，通过挂图作战、倒排工期，推动施工生产不断刷新记录，为工程建设注入新动能。
工程建设“主战场”在哪里，党建工作的“主阵地”就建在哪里。党支部进一步优化“党建+项目”工作机制，深度融合“党建+竞赛”，将党建优势转化为工程效能，不断强化党建硬支撑。
截至11月底，在党建引领下，项目开工渠道76条，累计疏挖226km，脚槽浇筑183km，护砌完成153km；泵站开工37座，泵房主体结构进入封顶状态；涵闸开工72座，累计土建完工41座，闸门更换完成21座；机耕桥开工66座，累计完工46座；渡槽开工3座。
党建引领“深融合”，人才支撑“提段位”
工作中，党支部坚守“党管人才”原则，打造人才引育留用“金字招牌”，助力公司实现“金色业绩”。
精准“引才”，打造人才聚集高地。党支部积极搭建项目级“育苗”“护苗”“壮苗”平台，持续创新人才管理机制，将人才资源的澎湃活力转化为项目建设的强劲动力。
精细“育才”，激发人才创新动能。党支部以“企地共建”模式，深度融合“生产”与“培训”，联合公安县水利和湖泊局开展2024年度灌区泵站专业技能培训，为公司构建高质量人才梯队奠定坚实基础。
精心“留才”，优化人才生态环境。党支部注重员工身心健康，通过组织中秋团圆活动、篮球友谊赛与趣味质量答题，以及开展员工健康体检，在丰富员工精神生活的同时，也为员工身心健康打下坚实基础。
精确“用才”，搭建人才成长平台。项目党支部依托成熟的“师带徒”传承机制，实施党建结对“1+1”机制，为新员工精心铺设成长快车道。
党建引领“夯基础”，稳握安全“领航舵”
在日常工作中，党支部领导班子成员率先垂范，围绕党的建设、提质增效、安全管理等方面开展专题研讨，破解生产经营中的难点痛点，为工程的建设提供强劲动力。
党支部发挥先锋岗、责任区“双堡垒”示范作用，安排党建专职“安全员”加强现场日常巡查和专项检查，织密安全生产防护网、责任网；开展消防应急演练，落实月度督导检查，提升全体人员的应急能力和安全意识，为项目的安全运营“保驾护航”。
7月19日，项目当地汛情严峻，党支部带领党员主动作为，筹备物资，义不容辞地参与防汛救灾工作。10月1日，荆江灌区邻近区域突发火灾，支部党员迅速奔赴火灾一线协助救援，充分展现党支部在危难时刻的果敢决断与强大执行力。
党建引领“风气正”，激发工团“活力源”
党支部始终把纪律教育作为“头号任务”，扎实开展廉洁谈话教育活动，集中学习宪法知识，确保全体党员时刻自重自省，也为项目筑牢法治根基。
漫步项目部工区，党纪标语映眼帘，廉洁宣传响耳畔，清风正气荡漾公安灌区。
项目党支部重视党建带群团工作，多次组织群团活动，带领党团成员参观荆州市公安县南平文庙，举办中秋户外团建活动、组织合唱《我和我的祖国》《山河》，丰富职工精神文化生活，增强党组织的凝聚力和向心力。
“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。”项目党支部负责人表示，未来，党支部将持续坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，全力推进“双引双建”“七色党建”对标提升工作质量，驱动发展新效能，奋力推动项目建设驶上快车道。
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