为充分发挥党建在公司安全生产中的引领保障作用，持推动党建与安全生产深度融合，正向激励引导生产一线班组、基层员工遵章作业，减少和消除违章，持续推进班组自主安全管理能力提升，2024年初，国网松山供电公司申报了“党建+安全”工程书记项目，项目为开展““无违章项目部、无违章班组、无违章个人”及“平安现场”创建活动。
坚持政治理论学习与安全理论学习“两手抓”，开展送培训下基层，一线党员干部到现场开展安全理论培训，现场讲解安全工器具、劳动防护用品的规范正确使用方法，开展应急救援知识和紧急救护法现场实操讲解。在基层班组现场“手把手”教学，为8个基层供电所326人次开展现场培训工作。结合安规调考，组织有理论、有实操、有警示的培训，使安全规章学习和应用有效结合，做到知行合一，提升安全技能水平。全面提升了安全掊训质量和员工队伍素质能力。
以安全生产制度为基石，松山公司紧盯安全生产领域作风建设，强化安全责任，持续开展安全生产作业、制度落实情况监督，常态化开展现场督查，强化专业安全管理和监督，压实专业反违章职责，统筹各级督查力量，实现所有现场“全覆盖”检查。公司领导及管理人员应用作业动态管控系统，实时监控作业安全。节假日期间施工、检修作业现场提级管控，公司领导干部、督查队做到“现场不停检查不停”。严格违章曝光惩处，严格违章责任考核，严惩“明知故犯”违章行为。2024年截止目前。查处党员及党员所在作业班组违章1起，党员纠正身边违章12起，以党员先锋模范作用带动全员安全履职尽责。落实领导及管理人员下基层督导392人次，纠正各类问题412项，大大压降了各作业班组的违章行为。
实现关键岗位、重要岗位党员全覆盖，松山公司主动发挥好党组织的占斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化安全“凝聚力”。基层班组设立党员先锋岗，要求党员主动亮身份、树形象，强化自我约束，激发干事创业的积极主动性。一线党员以身作则，带头签订安全生产责任承诺书，以党员先锋队为代表，严格落实“一岗双责”制度，开展各类专项检查19次，将党员作用成效转化为安全生产的强大动能。
以“‘道德+安全’畅通生命通道”为主题开展道德讲堂活动，开展“道德伴我行 安全记心间”道德经典朗诵比赛，参赛选手通过讲故事、说寓言、诵诗歌等方式对安全道德十二条进行诠释，使安全道德具体化、直观化，意在传承国网公司安全文化价值体系，帮助员工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责，大家的安全都有责”的安全道德观，用道德标准来衡量安全管理各环节的工作质效，形成安全管理合力，增强全体职工的安全使命感和责任感。
结合“安全生产月”、隐患大排查等活动契机，松山公司始终把安全生产工作摆在突出位置，强化安全“战斗力”，深入实际、深入现场，压实基层末梢责任，切实提高管理穿透力。常态化开展隐患排查治理与警示教育。坚持真发现问题、发现真问题，强化一线员工的安全责任意识和风险防范意识，消除思想隐患。健全作业安全风险管控机制，提升现场安全管控能力，营造比学赶超的良好氛围，持续提升公司安全管理水平。
组织开展专题安全日警示反思活动，针对国网公司发生的严重违章和典型违章情况进行通报学习，要求各专业加强常态化监督检查。压实“管业务必须管安全”专业主体责任。同时结合班前会、开工会，组织对作业可能出现的典型违章条款进行交底，对作业工序中违章易发点进行针对性提醒，提出违章防范措施。通过开展专题安全警示教育活动，对发生的事故从道德、家庭、社会三个方面进行剖析，触动员工心灵，使员工深刻认识违章的危害。同时号召员工认真践行安全承诺，严格履行岗位安全责任，严守规章制度，严谨规范作业，严格监督检查，精业务，讲安全，全面管控重大安全风险，消除重大事故隐患，防范各类安全事故发生。
