贵州金元黔西电厂：“青苗”遍野“满山”骄
“广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。”习近平总书记在今年的新年贺词中指出。
一直以来，贵州金元黔西电厂高度重视青年人才培养，大力实施人才兴企战略，年初公司工作会上提出，要加强关注各部门对新提拔人员、新入职员工的培养情况，健全年轻后备干部人才库，开展定向培养、持续跟进、统筹使用，建立完善年轻人才盘点储备、培养历练和评估监督的全流程管理体系，让人才有目标、有方向、有劲头。
“人才是企业宝贵的资源，深化人才梯队建设是转型发展的关键所在，是实现企业高质量发展的核心动力，我们要持续加强人才培养力度，不断创新培训模式，培养出一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年人才队伍。”黔西电厂党委副书记、总经理万强多次在工作会上强调。
铺路子，构筑青年职工培养“快车道”
“要通过处理仿真机模拟的各种事故，提高在故障判断、工作指挥、运行操作及事故处理的能力。”
“不要怕出错，要勇敢动手去做。”
在仿真机练习室，“金牌教练”黄家永正在给徒弟们“开小灶”，认真讲解设备的工作原理、作用、构造，讲解主辅机设备的启停操作和隔离操作、运行方式切换，相关操作方法和操作要领。
“传帮带”是黔西电厂一直传承的一大特色。有道是“名师出高徒”，在黔西电厂就有一组“金牌师徒”，师傅黄家永和徒弟杨兴杰。2023年6月，黔西电厂代表贵州金元参加国家电投第五届“建功创一流”技能大赛，荣获国家电投300兆瓦火电机组集控值班员技能竞赛中荣获团体三等奖。2024年7月，黄家永和杨兴杰再次“出征”，参加国家电投600兆瓦火电机组集控值班员技能竞赛，杨兴杰荣获个人三等奖和团体三等奖。10月，黄家永作为国家电投教练员、大赛裁判员和杨兴杰一起参加第十五届全国电力行业职业技能竞赛（发电集控值班员），杨兴杰在116名选手中脱颖而出，荣获个人三等奖，并授予“电力行业优秀技能选手”称号。
“能够在国赛中获奖，是我意想不到的。备赛期间，师傅黄家永毫无保留地把他数十年的经验传授给我，我很感恩在成长路上有这样一位师傅。”赛后，杨兴杰激动地说道。
这正是黔西电厂悉心“育苗”的缩影，此外，该厂不断健全完善人才培养机制，积极为青年职工拓渠道、建平台，常态化开展岗位练兵、青年讲堂、工匠课堂等，助力青工快速练出本领、干出成绩，打造出业务精湛、技术过硬的年轻队伍。
压担子，创造青年职工培养“新机遇”
“遇到这次千载难逢的锤炼机会，获益良多。我经历了初赛、复赛，虽然很遗憾未能进入决赛，但是我会把比赛中学到的知识和方法带回岗位，助力班组管理提质升级。”回想起参加首届全国“红旗杯”班组长大赛的点点滴滴，热机检修部汽机本体班班长胡其河感慨不已。
“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。”打造自主检修队伍，是一项主动作为、寻求突破，技术赋能的“破茧”行动。今年以来，面对严峻的生产经营形势，黔西电厂以“降运维成本，提检修质量”为目标，坚持向内挖潜，结合年度检修计划安排，采取自主检修项目经理制，以自主检修为突破口，培育出技术过硬、能担善为的一线技术骨干力量，在安全生产、机组检修等工作中发挥主力军作用。
除此之外，黔西电厂还会结合每年新入职员工所学专业、个人特长等实际情况，合理安排规划，将他们分配到各个岗位磨砺锻炼，让他们在一线实践中淬炼本领、增长才干，真正成为企业的合格“后备军”。
搭台子，撑起青年职工培养“大舞台”
10月11日，黔西电厂职工张永富、杨林、王伟代表黔西电厂荣获第十届贵州电力行业职工职业技能大赛自动控制工程技术人员技能竞赛团体二等奖及个人三等奖。10月25日，张永富在国家电投第六届“建功创一流”职工技能大赛——2024年热工技术监督技能竞赛中，取得了团体三等奖及个人三等奖的好成绩。
近年来，黔西电厂始终将青年成长成才作为工作重点，以发挥青年职工最大潜能为导向，依托“两室两站”平台，围绕生产经营中的重点难点问题，大力开展青年创新创效，引导青年职工参加项目方案策划、技术改造、QC小组等创新活动,推进“金点子”变为“金种子”、结出“金果子”。2024年第二届电力行业创新创意大赛中，由该厂报送的创新成果荣获二等奖一项、三等奖四项。
“下一步，我们将持续拓宽职工职业发展通道，加强人才队伍建设，最大限度调动青年职工积极性和主动性，为公司高质量发展注入人才新动能。”黔西电厂人资部主任屈文煜表示。
参天大树，始于青苗，长于沃土！（通讯员 李婕 报道）
