南网报讯 10月18日，南方电网公司依法治企领导小组(合规委员会)召开2024年第二次(扩大)会议，贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，研究通过《公司尽职免责制度机制建设方案》，着力构建符合公司实际、促进高质量发展的尽职免责制度机制，激励广大干部员工开拓进取、干事创业。公司董事长、党组书记、依法治企领导小组组长孟振平出席会议并讲话，公司董事、党组副书记刘启宏主持会议，公司在家领导班子成员出席会议。
孟振平强调，要深入落实“三个区分开来”重要要求，把握好构建尽职免责制度机制的重要意义。构建尽职免责制度机制，是纵深推进全面从严治党的内在要求，是深入落实法治央企建设的应有之义，是激发干部内生动力的迫切需要，要加快建立尽职免责制度机制这一关乎公司长治久安的重大基础性制度，切实为改革者鼓劲、为实干者撑腰。
孟振平强调，要统筹兼顾，处理好尽职免责制度机制建设的关键问题。一是把握辩证关系，坚持事业为上、担当为要的价值导向。公司处分清单和尽职免责清单是责任判定的一体两面，共同构成依法治企“南网法典”。认识上，要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来；实践上，要实现失职追责与尽职免责整体运行。二是运用法治思维，坚持依纪依法、客观公正的行动准则。要以“准”讲清尽职免责底层逻辑，以“细”具象尽职免责清单，以“通”匹配尽职免责认定。三是突出系统观念，坚持容纠并举、一体推进的整体策略。要做好管理衔接，确保机制配套，注重协同落地。
孟振平要求，要群策群力，编制好公司尽职免责清单。各部门、各单位主要负责人要将清单编制工作作为落实法治建设第一责任人职责的关键任务，要统一共识、群策群力、扎实推进，确保今年内形成、明年3月底前印发清单。
会议以视频形式召开。公司依法治企领导小组成员，纪检监察组副组长，总部各部门、南网总调、南网共享运营公司、南网生态运营公司主要负责人，各单位依法治企领导小组成员，编制组成员等参会。
南网报记者 陈细英 通讯员 赵鑫 赵敏
