国家电投贵州金元黔北电厂:“四强化”筑牢“党建+安全”坚实防线

2024-08-30

为推动党建工作责任制落实,充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,促进党建工作与中心工作深度融合,让党的旗帜飘扬在安全生产一线,黔北电厂结合贵州金元党委关于党组织在安全生产中发挥作用的安排部署,以基层党支部“四强化”为安全生产注入党的力量,不断提升整体员工安全意识,夯实安全管理基础,筑牢生产安全防线,踏出一条“党建+安全”全新路径。

强化调查研究,夯实“广调查”和“精研究”的管理基础

“务必对所有职工进行“两卡”摸底排查,切实掌握职工安全能力水平”发电党支部书记焦伟伟对各班组负责人严格要求道。

各党支部高度重视安全工作,针对现场安全问题和职工安全意识情况,均制定了年度实施行动方案,由部门支部书记、分工会主席、安全专职及所在班组班长组成调查组织机构。

“首先必须对干部职工真实情况有细致的了解,再针对性地给出解决方案,才能靶向发力,解决问题根本。”热机检修党支部书记赵鸿在安全学习班上多次强调。

仅在今年4-5月份,各党支部便以“员工安全行为能力评估卡”和“员工安全行为能力改进提升卡”为抓手进行了全支部及外委队伍广泛调查,摸排职工安全能力水平并制定相应改进提升措施,并在得出大范围数据后再“精研究”,针对性地组织对339人开展面对面访谈、抽问,得出安全能力水平结构占比情况,并分析出安全薄弱项。

在各党支部的专项调研、针对施策下,各党支部管理基础进一步夯实,并以更加完善细致的管理基础助推职工安全意识全面提升。

强化安全学习,激发“要我学”为“我要学”的内生动力

“你对员工安全行为能力评估中自己的不足和提升措施是否牢记,是否在按照提升计划执行,效果如何?” 电热检修党支部书记谢明寿每次谈心谈话首先便是询问学习情况。

以学筑基,方能行稳致远。各党支部结合“安全强化提升提示卡”中提示掌握事项,每年在班组学习等活动中讲安全案例或标准,同时严格落实“第一议题”制度,及时把习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神纳入党委会、理论学习中心组和“三会一课”学习中。

同时支部督促责任部门及班组抓好安全文化打造,加强宣传动员,营造全员学习、全员进步的安全意识提升氛围,以文化赋能,以氛围感人、以道理服人,大力激发了职工从“要我学”到“我要学”的内生动力。

强化推动落实,打通“会议上”到“一线中”的最后一站

“必须将党务工作和中心工作深度融合,杜绝两张皮现象,用党建合力去推动安全水平提升措施的落实落地”党委副书记韩学波多次强调。

黔北电厂党委按照“前端把关、后端评估、齐抓共管、效能融合”的整体工作思路,严格落实“一岗双责”,将安全生产纳入党委议事日程,党委会议每年开展专题研究安全生产工作,听取安全生产工作汇报,分析研究班组安全建设、安全生产人才培养与队伍建设、职工思想稳定、安全生产宣传教育培训等工作,并围绕“三基”建设,做好“党建+安全”顶层设计,形成安全教育、实操培训、技能竞赛相互协同、齐抓共管的工作格局。

各支部书记履职尽责,通过调研结果将职工安全能力水平划分三类,针对性开展谈心谈话,通过层层加码,细化监督,奋力打通强化安全意识提升的“最后一公里”。

强化结果运用,完善“软指标”和“硬任务”的全新路径

安全提升非一蹴而就,必将久久为功。

该厂厂党委高度重视结果转化与运用,将员工安全意识提升开展情况纳入内部定期检查内容,列出具体分值,检查结果与支部和支部所属部门负责人的绩效挂钩,并作为支部书记年度述职评议考核的内容。并要求各党支部每半年将本项工作开展情况的自评报告,形成可借鉴、可持续、可延伸的经验总结。

通过以“软指标”绩效和“硬任务”报告相结合,促进党支部不断强化在安全生产方面的战斗堡垒作用,开辟出“党建+安全”的全新路径。

“党建+安全生产”,重在融合,重在实践。黔北电厂一直以来始终认真践行安全发展理念,锚定安全管理目标,持续深耕“党建+安全生产”工作,强化“党建+安全”文化建设,并将一以贯之切实提高企业安全管理能力和水平,护航企业高质量安全发展。(杨磊)

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来源:贵州金元黔北电厂
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