南方电网：以“十新行动”建立“引领驱动型”创新体系

　　近日召开的南方电网公司高质量发展大会发布科技创新“十新行动”工作方案(以下简称“方案”)，深入贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实公司党组的工作要求，牢牢把握科技创新核心要素，以科技强企建设为基础，聚焦培育新质生产力和推进高质量发展，推动公司科技创新从“支撑服务型”向“引领驱动型”转型。立足“国家所需、产业所趋、两链所困、南网所能”，方案部署了5个方面、14项重点举措、48项重点任务。

　　着力加强科技引领，拓展新领域新赛道。向前拓展，加强原创性、颠覆性技术布局，着力提升公司战略科研策划能力;向下扎根，强化基础研究，深耕“根技术”，加快弥补公司基础研究短板;横向融通，以重大工程、示范区、创新联合体、产业联盟为载体，发挥电网大中试平台作用，夯实本质安全技术保障，促进融通创新、跨界协同。

　　着力建强科研力量，打造新载体新平台。建强科技创新新平台，强化网省科研主体建设，加快培育国家级创新平台，强化科技服务支撑力量。打造产业创新新载体，推动建设产业技术研发中心，加快培育科技型企业，深化专业化整合。

　　着力强化创新管理，构建新模式新范式。科研组织上，针对科技引领类、业务支撑类、产业创新类项目，建立“三强三制”管理机制，全面推进“揭榜”“赛马”，推进创新资源向一线科研队伍倾斜。经费管理上，规范宽口径研发投入统计，强化科研项目经费统筹，逐步实现公司研发项目全部统筹管理。产业创新上，实施科技创新与产业发展的“四对接”，形成产业需求牵引科技研发的长效机制。

　　着力打造人才基地，汇聚新智慧新活力。面向公司“两型”建设及战略科研、战新产业、未来产业等新领域发展需求，实施研发人员数量提升计划，增加专职研发人员数量、优化科研人员结构、完善选人用人机制、优化人才评价导向、加强创新文化建设。

　　着力激发内生动力，出台新机制新政策。优化考核上，加强科研主体科技创新考核比重，增强产业主体的成果转化考核，强化各创新主体间的协同考核。强化激励上，着力优化公司研发投入加回、职务赋权改革、科技成果分红激励、科技奖励等机制。

　　预计到2025年，以创新驱动发展为引领，公司科技创新“十新行动”工作布局全面铺开，“引领驱动型”创新体系初步建立，科技创新在支撑“两型”建设和高质量发展中的作用进一步凸显。