5月27日，国网松山区供电公司组织外来施工人员进行为期一周的安全和技能培训，并利用安庆实训基地对外来施工作业人员的安全技能、拉线制作等重点5项技能进行实操评价，并按照获得的等级在胸卡上用蓝、黄、橙三个颜色标识，（例如蓝色为证书齐全，技术娴熟施工人员，可从事（除司索外）所有作业，黄色为证书不全或施工作业技术生疏施工人员，可从事简单作业，橙色为一般工人，从事地面作业），用以区分各类作业人员身份，预防无证人员进行特种作业。
为认真落实“严入、强训、必考”人员管控措施，严把强训、必考关，针对外来施工作业人员安全素质不高，作业现场违章较多的情况，在人员入场前开展安全培训和拉线制作等技能培训，确保作业人员掌握风险来源、熟知安全操作要求及施工工艺、检修标准，确保作业人员具备安全作业的基本能力。培训后进行安全和技能“双准入”考试，对作业人员的技能水平和安全水平进行等级评价。
同时抓实严入要求，严把外包队伍、人员准入关。业主项目部按照中标结果严把分包队伍资质审核关，梳理外来队伍管理责任主体，持续推进劳务分包安全“同质化”管理。安监部会同项目管理人员审核验证外来施工队伍安全资信资料，杜绝人员配备、施工机具和队伍管理能力等条件不符施工队伍入场，实现作业队伍100%平台准入。施工作业过程中对队伍人员进行动态评价。按照安全、质量检查监督标准检查评分，及时曝光作业队伍不安全行为，对施工队伍及作业人员实施年度违章记分管理，进一步压实安全主体责任。
