为进一步推动落实国企改革深化提升行动工作要求，畅通集团公司派出董事“上情下达”渠道，提升集团公司派出董事行权履职能力，5月29日，集团公司召开2024年度第一次派出董事沟通会。集团公司外部董事陈国庆，集团公司副总经济师、人力资源部主任杨朝东出席会议，人力资源服务中心相关负责人主持会议。
会议指出，集团公司自国企改革深化提升行动实施以来，深入学习贯彻习近平总书记关于完善中国特色国有企业现代公司治理的重要论述，在外部董事队伍建设工作上持续创新探索，创新建立年轻全职董事队伍，加大专职外部董事与企业现职领导人员双向交流力度，完善履职支持服务保障体系，集团公司派出董事履职效能不断提升，中核集团外部董事队伍建设经验在国资委企干一局《董事会工作动态》刊发宣传。
会议要求，派出董事要进一步提高政治站位、增强工作的主动性，勤勉履职、积极作为。一要重点关注任职企业巡视巡察问题整改情况；二要规范用好董事会对经营层成员的业绩考核权和薪酬管理权，进一步激发经理层活力；三要把握好防风险与促发展之间的关系，科学决策、担当作为；四要积极发挥参谋助手作用，充分利用个人履职经验和资源优势，为企业高质量发展出谋划策；五要强化发挥监督职能，加深对新《公司法》和国企改革相关文件精神的学习领会，将监督贯穿于履职全过程。
会上，集团公司外部董事陈国庆以《坚持学习、勤勉尽责，做一名积极有为的企业外部董事》为主题作授课分享，充分介绍了作为中央企业外部董事的履职经验和心得体会，重点传授了在履职实践中总结的“调研七步工作法”等工作方法；集团公司综合部、战略规划部、经营管理部、财务部、审计与法务部分别通报了集团公司近期情况及重点工作部署，提示了派出董事履职需重点关注事项。
集团公司综合部、战略规划部、财务部、审计与法务部部门负责人，集团公司派出董事、监事，各单位董事会秘书，以及相关业务部门负责人共600余人参加会议。(集团公司人力资源服务中心)
