根据《省政府国资委党委关于命名“国有企业示范基层党组织”“国有企业党员先锋模范”的通知》（鄂国资党〔2023〕55号），中国能建中南院党委被湖北省政府国资委党委命名为“国有企业示范基层党组织”。
近年来，中南院党委在湖北省政府国资委党委和上级集团党委的指导下，以“一流党建”为引领，聚焦政治建设，把握“三个作用”，强化价值创造，发挥“五种力量”，全面激发党建活力，以“135”党建模式赋能企业高质量发展。
围绕“一条主线”，聚焦政治思想建设，把牢改革发展的“定星盘”
中南院党委始终坚持旗帜鲜明讲政治，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以一流党建为引领，抓实抓细思想政治工作，为推动企业高质量发展提供了有力保障。坚持政治学习与思想动态、党史院史和企业文化相结合，突出创新形式抓学习，党委理论学习中心组采取设定中心主题，主管部门领学，主管领导中心发言，其他中心组成员交流发言，党委书记总结发言的形式，紧扣企业发展实际工作，提升研讨质量，进一步厘清思路、加强谋划，用理论武装头脑、破解难题、推动发展。
发挥“三个作用”，强化价值创造，筑稳改革发展的“压舱石”
发挥党委核心作用，掌舵定向“谋势”。及时开展适应性组织改革；在宏观上管大局，聚焦党委前置研究、董事会职权落实、外部董事履职、经理层授权等关键环节，健全决策机制；在机制上保落实，每年初制定《公司年度党建工作任务指导书（清单）》，扎实推进党建工作重点任务全面完成。
发挥支部堡垒作用，强本固基“谋局”。制定并推行“135”标准化管理方案，通过用好一个智慧党建e平台，《党支部活动记录本》《党费交纳使用管理登记簿》《发展党员档案袋》三个标准化线下文件动态维护，最终达到信息台账标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、党费管理标准化、活动阵地标准化的目标，使支部工作实现了由“经验型”向“科学化”的转变。开展三轮支部品牌创建，深入开展联学联建。
发挥党员先锋作用，担当有为“谋事”。各基层党组织以承诺践诺为载体，积极开展“党员突击队”“党员攻关小组”“党员先锋队”“党员示范岗”等创建活动，引导党员攻坚在前、奉献在前。
围绕“五个突出”，激发党建活力，点燃改革发展的“助推器”
突出围绕中心，把握“两个初衷”根本点。发展战略性新兴产业，打造科技创新“策源地”，推进共建“一带一路”高质量发展。
突出组织强化，筑牢精益管理支撑点。健全基层党组织考核评价管理机制，推广实施项目党支部“135+N”工作法，发布关于承诺践诺、党员突击队创建等专项指导意见，不断激活党建“神经末梢”。
突出人才培养，抓住干事创业发力点。大力加强班子建设，干部选拔任用突出政治标准和专业能力，选优配强适应企业改革转型发展需要的部门领导班子。大力加强能力建设，聚焦“五力”提升。大力加强人才队伍建设，围绕“引、育、用、留”关键环节，持续推进“4-4-16”岗位序列实施工作。
突出党建带群团，找准凝心聚力关键点。举办“百年芳华 初心如磐”文艺汇演，“青春电力人 闪耀星时代”故事汇，微视频大赛、百年党史回顾展等形式多样的主题宣传和庆祝活动。不断完善“中央厨房”宣传模式，做好三个“特约宣传团队”的管理，依托企业官方“两微一网一抖”平台，不断创新企业宣传模式。组织参加各级青创大赛，做好青年创新成果转化。成立心理咨询工作室和“满天星”心理志愿服务团队，打造服务广大职工的“心灵港湾”。持续做好精准扶贫工作，在对口扶贫点南潭村解决村民饮水难题，援建青少年活动中心，慰问福利院孤寡老人，帮助南潭村顺利完成“脱贫摘帽”，并获评“湖北省美丽乡村建设试点村”。
突出监督执纪，压实责任落实着力点。严格落实全面从严治党“一岗双责”，层层压实“两个责任”，不断深化作风建设，构建形成“1341大监督”工作模式，持续提升“大监督”系统性、规范性和实效性。
近年来，面临复杂严峻的市场形势和艰巨繁重的发展任务，中南院领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大干部职工抢抓机遇、顽强拼搏、跨越难关、勇毅前行，在“135”党建模式的引领下，连续三年实现了主要指标30%年均增长率的高速增长，先后荣获“湖北省国资委先进基层党组织”“全国电力工程新闻宣传先进单位”“全国电力工程行业文化建设先进单位”“中国能建先进基层党组织”“中电工程先进基层党组织”“全国电力行业优秀企业”“全国电力行业用户满意企业”“全国工人先锋号”“中央企业先进集体”“中央企业五四红旗团委”“中央企业法制宣传教育先进单位”“全国电力行业实施卓越绩效模式先进企业”等多项称号，真正实现了以高质量党建赋能企业高质量发展。
