2023年盛夏，中国能建易普力公司在深交所主板挂牌上市，葛洲坝易普力与南岭民爆携手打造了央地合作新典范、新标杆，标志着两个企业成为“一家人”，共同迈入了发展新阶段。为搭建沟通交流平台、助力融合发展，历时3个月，从天山脚下到八桂大地再到湘江河畔，集宣讲、参观、交流于一体的文化之旅活动持续开展，百余名干部职工共同参与，一个个激情澎湃的发展故事、一幕幕坚忍不拔的奋斗画面、一句句情真意切的肺腑之言徐徐展现。
情景再现“融心”
在主题宣讲中，聚焦“启新程”“谱新篇”“建新功”三大主题，来自不同单位的9位职工代表生动讲述了易普力和原南岭民爆的发展历程和感人故事。追忆往昔，既有创业之艰，也有转型之痛；既有发展的喜悦，也有成长的辛酸；既有对过去的总结，也有对未来的展望。宣讲人员用声音传递着厚重的企业历史，凝聚着团结奋进的信心，带领现场人员互相紧贴着心房，共同回到了那段峥嵘岁月，一起见证着两个不同企业在时代风浪中的涅槃重生，在市场浪潮中的奋勇搏击。
新疆爆破公司江涛在讲述入疆创业故事时动情地说道：“16年的时间里，我有接近14年的时间，都在生产的第一线。戈壁荒漠上的沙砾，曾随着风拍打在我的肩上、脸上，留下了岁月的痕迹。可是更让我记在心里的，是公司带给我的温暖，是付总在入疆时告诉我们的那句‘守住了我们就胜利了’！如今的现实正雄辩地证明，公司当时的战略部署是正确的！我们的坚持也是正确的！”
全国人大代表邓华在回忆南岭民爆创业时泪眼婆娑。他说：“南岭创业者，只花了一年时间，就在一片荆棘遍野、荒山野岭的地方办起了一个使当地人很羡慕的‘大厂子’，其艰苦的程度和壮烈的场面可想而知。更难能可贵的是，他们在那里一干就是一辈子！硬是把一个‘作坊式’的小厂办成了上市之时民爆行业中的三强之一！”
正如易普力公司负责人所说，“纵观两家企业的发展历程，许党报国、忠诚担当的政治本色，敢为人先、勇于超越的精神气概，艰苦奋斗、臻于至善的境界品格，发展企业、造福职工的价值理念是我们共同的精神特质。”
确实如此。
易普力公司伴随着世纪工程三峡工程而生，在响应国家号召中发展壮大，从大江大河走来，走进矿山，走遍全国，走向世界，在这一过程中，易普力人突破重重阻碍，跨越道道难关，形成了“坚忍不拔、敢为人先”“艰苦奋斗、务实高效”等一系列具有鲜明特色的企业文化理念。
原南岭民爆作为一家有着厚重历史沉淀的老三线企业，是我国民爆行业产品品种最多、最全的重要骨干企业，扎硬寨、打硬仗，是响当当的“民爆湘军”，打造出“南岭牌”这个享誉域内外的中国驰名商标。
正是这些相同的精神特质，为我们能够融合、能够实现高质量融合发展提供着最坚实基础和最坚强的保证。
双向交流“融智”
管理理念的融合是文化融合的关键一环。在文化之旅活动中，葛洲坝易普力和原南岭民爆的职工代表们分别深入新疆爆破公司、威奇化工公司、向红公司生产施工一线，聚焦生产、安全、市场、战略等方面进行深入沟通交流。
新疆爆破公司是易普力公司成立的首家区域公司，入疆十七年来，积极践行国家战略，投身矿山开采、基础设施建设等众多领域，掀起疆内民爆行业技术变革，保障能源供应，助推疆内经济发展和新型工业化进程，在“一带一路”核心区重现“天下第一爆”的荣光。
威奇化工公司是2020年加入易普力公司的新成员。经过近三年的融合发展，威奇化工公司全面深化改革，在业务结构、市场布局、机构管理等方面焕然一新，已成为易普力区域公司中的骨干企业、双向融合的标杆。
向红公司则是原南岭民爆“军工报国”的榜样企业，57年以来，经历改革的阵痛期、发展的瓶颈期，大刀阔斧，实现扭亏为盈，在机遇中乘势而上，在挑战中逆势前行，在新时代传承并发扬着“三线精神”。
在新疆，大家目睹了全国最大整装煤田百吨爆破的宏伟施工场景和现代化、集约化的管理模式；在威奇，大家一同见证了老牌炸药厂向矿山施工总承包转型迈进和安全标准化的稳步推进；在向红，大家纷纷感叹老牌军工企业的厚重文化和精细管理。
三家企业各有特色，各有优势，在座谈交流中也是不断碰撞出新的火花。从党建工作到生产经营再到安全管理，从战略管理到市场开发再到产能规划，职工代表们结合实际提出困惑，交流感受，相关负责人知无不言言无不尽，参与人员时而提笔记录，时而扶额深思，时而激动鼓掌，现场氛围异常热烈。
来自怀化南岭公司的靖峥感慨颇多：“这次文化之旅让我看到了公司能够上下一心地全力推动自我革新的源动力——‘从心出发’。正是因为‘从心出发’，才能让广大干群在思想深处理解认同融合所带来的新机遇，才能凝聚最大的力量，才能众心所向、一往无前地向新而行。”
发展先行“融力”
10月，文化之旅系列活动圆满收官，但文化的感染力、凝聚力、号召力仍在继续。
61名参与文化之旅的职工代表作为文化使者，相继在本单位开展主题宣讲，讲述在文化之旅中的所见所闻，掀起一股“谈文化、学榜样、话发展”的热潮。重庆锦泰公司在其下属单位开展安全文化建设巡回宣讲，倡导“用文化管理安全，让安全成为文化”；岳阳南岭公司组织青年党团员开展了“文化之旅青年分享会”，鼓励青年职工树立正确的人生观、价值观和职业观，勇做高质量发展的开拓者；湘器公司共享了文化之旅活动的宣讲资料，原汁原味地带领中层骨干沉浸式感受企业文化的魅力。
文化的传递也驱动着各单位积极响应，用实干助力企业发展。邵阳三化公司成立青年突击队，聚焦融合发展时期的重要任务，发动青年力量强力推进；怀化南岭公司积极开展“师带徒”“党员技术帮扶”系列活动，鼓励全员揭榜挂帅，全力突破“卡脖子”难题；重庆锦泰公司全面梳理客户信用，提高合作客户资信门槛，着力降低应收账款风险；一六九公司8名员工奔赴新疆，从头开始学习钻机、爆破等技艺，用身体力行推动着企业融合，以个人成长展现企业融合成果。
战鼓催征马蹄疾，砥砺奋进正当时。易普力公司正站在新的历史起点，以向新而行再出发的心态、勇往直前再奋斗的姿态、夙夜在公再赶考的状态，永不停步，永不懈怠，只争朝夕，踔厉奋发，为全面建设高质量发展的世界一流民爆企业而努力奋斗。
