7月26日，中国能建在西安召开2023年法律纠纷案件管理“压存控增、提质增效”专项行动推进会暨公司所属企业总法律顾问、首席合规官述职会。中国能建监事会主席、总法律顾问、首席合规官和建生主持会议，并对公司合规管理、案件管理和总法律顾问、首席合规官履职能力提出要求。
会议传达了宋海良董事长关于合规管理和以案促管的工作要求，指出各单位既要处理好案件本身“破难题”，全力推动公司2023年度法律纠纷案件“压存控增、提质增效”专项行动取得实效，又要查找问题根源“谋长远”，聚焦关键领域、关键环节的薄弱问题，夯实合规管理基础，加强源头风险管控，切实做到以案促管、以管创效。
会议指出，开展法律纠纷案件管理“压存控增、提质增效”专项行动是中国能建践行党的二十大精神的生动实践，是落实国资委法治央企建设和法律纠纷案件治理工作部署的必然要求，是加快建设世界一流企业、系统打造高质量发展“三新”能建的内在要求。各单位要坚持问题导向，清醒认识法律纠纷案件“压存控增、提质增效”专项行动，以及合规体系建设中存在的责任意识不到位、合规管理不到位、风险处置不到位和能力不到位等问题，强化监督检查、整改落实和责任追究，坚决杜绝因不合规问题导致法律纠纷案件的发生。
会议强调，各单位要积极主动贯彻中央、国资委精神和公司2023年半年工作会要求，锚定建设世界一流法治企业的目标，深化法治能建建设。要切实增强责任意识、担当意识，勇于化解风险，敢作为、善作为，在攻坚克难中彰显责任担当。要持续推进合规管理体系建设，结合案件管理全面查找问题、堵塞管理漏洞，培育合规文化。要将法律纠纷案件“压存控增、提质增效”工作常态化，坚持“标本兼治”，强化以案促管，持续发挥法律价值创造作用。要加强队伍能力建设，培育一批政治素质好、专业水平高、业务能力强，能与世界一流企业同台竞技的高素质法律合规人才队伍。
公司总部及所属93家企业法律分管领导、总法律顾问、首席合规官，法律合规部门负责人共212人“现场+视频”参会。
