南网报讯 6月26日，南方电网公司董事、党组副书记刘启宏到鼎元资产公司、南网能源公司、南网资本控股公司、南网财务公司就聚焦核心业务提升核心能力、加强人才培养、干部教育培训体系及劳动用工等工作进行调研。
刘启宏听取了四家公司关于人才培养、教育培训和劳动用工工作情况汇报，充分肯定了四家公司在人才工作中取得的工作成效。与四家公司有关负责人、人才代表开展深入交流座谈，并就调研发现的问题进行分析探讨。刘启宏要求，各家单位要认真落实好“南网人才30条”及南方电网公司人才工作相关制度政策内容，进一步拓宽人才发展通道，加强人才的培养和支持，深化人才发展体制机制改革，为南方电网公司高质量发展提供强大的人才保障。
刘启宏强调，一是要聚焦核心业务，优化基层资源配置、提升人力资源质量、增强员工内生动力，推动聚焦核心业务，提升基层员工核心能力，强化企业核心竞争力。二是要持续加强人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，奋力开创人才强企建设工作新局面。三是要持续加强干部教育培训体系化建设，落实“按需、分类、梯次”的培训方针，进一步提升干部教育培训工作质量与水平，培养造就政治过硬、能力突出、业绩优秀、堪当重任的干部队伍。四是要坚定不移推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态，为深入推进人才强企战略提供坚强的组织保障。
(吴冬清 谭珏)
