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数字员工“上岗”
十多张表格快速切换，无数串数字在面前跳动……在位于浙江省的三门核电站，“周美翊”正精准执行着一条条指令，制作财务账目报表。
作为中国核电领域的首位人工智能数字员工，自2022年11月9日“上岗”以来，“周美翊”表现出了超群的工作能力。它能轻松胜任12项业务，包括备用金催缴、进项税核验、预算报表等。经评测，“周美翊”工作效率相较传统模式提升840倍。数字人的加入，让一线财务员工充分释放精力，专注于更具创造性的工作。
引入数字员工，是中核集团数字化转型的一个案例。去年底，中核集团建成投用核工业数据中心，融合大数据、人工智能、核+北斗等先进技术，构建“中核云”平台，形成了“数字核工业”的基础和底座。在充分挖掘中国核电三十年从“跟跑”到“领跑”的运行经验上，中核集团还建成中国核电安全生产管理平台，实现“管理流程化、流程表单化、表单数字化”，为核电的标准化管理奠定了坚实基础。
“数字化转型就是要通过整合企业内外部资源，利用新一代信息化技术，围绕数据、业务流程、组织机构的互动创新，持续提升企业的核心竞争力，构建可持续的竞争优势。” 中核集团董事长余剑锋表示，中核集团将持续推动核工业数字化建设，推动中国核事业高质量发展。
像中核集团一样，不少国有企业开启数字化转型进程，积极推动新一代信息技术创新应用，加快推进生产经营数字化，着力培育数字新模式新业态。例如填补智能交换芯片、通用图形处理器等一批短板空白，建设南网智瞰、中电互联等一批高水平工业互联网平台。
