4月4日，中核集团召开2023年人力资源工作会。集团公司党组书记、董事长余剑锋出席会议并强调：奋进新时代新征程，集团公司人力资源工作重任在肩，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，着力建设堪当新时代新征程核工业发展重任的高素质干部人才队伍，着力打造世界核工业重要人才中心和创新高地，推动建设世界一流核工业集团，全面推进核工业强国建设，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！
集团公司董事、党组副书记王杰之主持会议并对全国组织部长会议精神进行传达和宣贯。人力资源部对集团公司2023年人力资源重点工作进行部署。
“人力资源工作与集团公司改革发展大局紧密相连，人力资源战线要深入学习中央有关精神，落实集团党组工作部署，践行核工业使命责任，切实发挥干部人才支撑保障作用。”会上，余剑锋充分肯定2022年集团公司人力资源工作取得成绩，并对下一步工作提出具体要求：
一是要进一步增强做好人力资源工作的信念信心和紧迫意识，准确把握当前发展形势，科学把握战略机遇和风险挑战，不断增强历史自信和历史主动，增强使命感、责任感和紧迫感，以高质量人力资源工作服务保障核工业高质量发展。
二是要深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握新时代新征程人力资源工作的正确方向，从心系“国之大者”的政治高度和战略高度出发，扛起打造世界一流干部人才队伍的使命责任，增强系统观念，加快打造世界核工业重要人才中心和创新高地。
三是要持续提升集团公司人力资源工作的质量和水平，坚持科学选配，建设堪当核工业发展重任的高素质干部队伍；坚持创新驱动，打造具有国际竞争优势的人才队伍；坚持精准激励，不断激发干部职工干事创业新动能；坚持深化改革，完善人力资源管理体制机制。
四是要持续创新优化，提升人力资源管理的体系能力，强化体系建设，增强管理的规范化水平；创建示范牵引，打造管理标杆；加强对标评价，补齐短板弱项；增强专业素养，提升队伍能力；强化作风建设，增强党性观念、规矩意识，始终做到公道正派、坚持原则，言行一致、表里如一，大力营造风清气正的作风环境。
会上，集团人力资源部、人力资源服务中心、中国原子能、中国核建、中核工程做了管理实践经验交流。集团公司副总经济师、人力资源部主任杨朝东，总部有关部门负责人，宣传文化中心、机关服务中心、二二一局、人力资源服务中心等单位负责人在主会场参会。其他各单位主要领导、人力资源部门分管领导等在各分会场视频参会。（邢泓琳 闫绍辉 中核二三融媒体工作室）
