2月24日，集团公司团委召开2022年度团组织书记述职评议考核会议，总结2022年工作，交流经验做法，安排部署2023年团青工作。
会上，集团公司所属中国西电集团、许继集团、平高集团、山东电工电气团组织负责人围绕2022年工作亮点和典型经验、团青工作存在的困难及下一步工作思路、措施等方面进行了现场述职，并接受提问应答。集团公司团委书记对所属单位团委工作进行集中点评并总结讲话，肯定了各单位团委2022年工作取得的成绩，指出了存在问题和不足，并对做好集团公司2023年共青团和青年工作提出了要求。
会议指出，2022年，集团公司团委在中央企业团工委和集团党委的领导下，团结引领各级团组织围绕“迎接和学习宣传贯彻党的二十大”这一工作主线，聚焦庆祝中国共青团成立100周年，以打造“五力”青年为目标，以开展青年精神素养提升工程为抓手，实施“为党育人、岗位建功、组织提升”三大行动，做到了融入中心工作、融合青年成长、融汇青春力量，推动团青工作迈上了新台阶，为集团公司圆满完成2022年各项工作任务贡献了青春力量。
会议强调，集团公司2023年共青团和青年工作的总体思路是：贯穿一条主线、聚焦一个目标、办好一次大会、用好一个抓手、深化四项任务。即：围绕“学习宣传贯彻党的二十大”这一主线，聚焦“在建设世界一流中发挥青年主力军作用”这一目标，办好“集团公司第一次团员代表大会”这一大会，用好“青年精神素养提升工程”这一抓手，深化“青年思想引领、青年岗位建功、服务联系青年、全面从严治团”这四项任务，进一步提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，在推动集团公司高质量发展中展现担当作为，为加快建设产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业贡献青春力量。
会议要求，2023年集团公司团青工作要以“凝聚”为导向，引领思想提升。以科学理论武装青年，举办团干部培训班暨党的二十大精神学习班。以战略目标引领青年，策划组织战略规划宣贯会。用推优荐才激励青年，深化“推优入党”工作和青马工程。要以“建功”为核心，推动改革发展。服务高质量发展，在“保质量、保安全、保履约”经营任务中，深入发掘“号手岗队”等“青”字号品牌内涵。激发青年创新活力，围绕新技术、新业务，持续优化青年创新创意大赛，策划系列技术沙龙活动。组织团员青年积极参与急难险重任务，开展优秀青年突击队争创活动。要以“育人”为关键，抓好联系服务。加快促进青年成长成才，制定实施青年人才培养行动计划，统筹加强青年科技、技能、经营管理、团干部等各类人才培养。大力选树宣传青年典型，积极组织申报各级“两红两优”“五四青年奖章”“青年岗位能手”等团内荣誉。关心青年健康成长，健全团干部联系服务青年机制，协助解决青年个人发展实际需求。要以“规范”为准则，加强组织建设。高质量筹备第一次团代会。夯实基层组织基础，加强对团组织的考核评价，发挥考核牵引作用，提升基层工作活力、动力和创造力。扩大团组织有效覆盖，创新团组织建设体制机制，做到团组织应建尽建。各级团干部要潜下心来深谋划、细下心来善作为、狠下心来强对标、静下心来勤学习、沉下心来重实践。
会议采取现场和视频相结合的方式召开。集团公司总部相关部门处室负责人、青年代表；所属单位团组织负责人、团委委员，青年代表参会。
