2022年10月，广西电网公司贵港平南供电局迎来5名挂职干部，他们是万四维、郭志军、霍嘉文、李治龙、袁灼光，来自广东电网公司东莞供电局，将在平南待足两年。这是广西电网公司县级供电企业首次迎来东部先进网区“帮扶团”。
近年来，南方电网公司进一步加大选派优秀干部人才到基层和西部交流挂职的力度，从西部县级供电企业经济社会发展实际出发，发挥先进地区人才、资源、管理优势，有计划、小规模、有针对性地选派干部和专业技术人员组团到西部基层挂职，为县级供电企业高质量发展提供坚强干部人才保障。
此次跨省“组团式”帮扶，不仅给广西贵港网区高质量发展带来宝贵资源，也为贵港平南供电局带来先进技术和管理理念，推动其补短板、强弱项、提质量。
力度升级，帮扶增量又提质
“南方电网公司创新人才‘组团式’的选派模式，把以往常规帮扶转化为有机组团，人才涉及工作理念、体制机制、专业能力等多方面，通过这种全链条、多层次、渗透式人才合力帮扶，整体提升广西电网县级供电企业人才队伍建设和企业管理水平。”广西电网公司总经理助理、人力资源部主任陈旭安表示。
“来自东莞供电局的挂职帮扶团，既有高管人才，也有技术专家，成员专业背景覆盖了生产、基建、营销三大主要业务，看得出对我们的帮扶力度空前、提量提质。”广西电网公司贵港供电局党委书记李明奎说。
为充分发挥挂职帮扶团的价值，为其工作留足空间，贵港供电局在落实南方电网、广西电网公司干部交流相关安排的基础上创新思路，结合干部专业特长、成长需求，安排贵港平南供电局4名干部分别到海南电网公司，贵港供电局本部专业部门、改革后企业交流挂职。对帮扶团充分信任，大胆压担子、压任务，将5名成员全部补充进贵港平南供电局干部队伍，其中2名干部进入贵港平南供电局领导班子，全力支持挂职干部“真挂”“实挂”，充分激活团队系统协同效应，打开贵港网区发展新局面。
干在实处，瞄准短板精准帮扶
平南县，古称龚州，位于广西东南部，贵港市东北部，西江流域上游。近年，平南县发挥特有的区位优势，主动融入粤港澳大湾区两小时经济圈，重点聚集纺织服装、木材加工、水暖五金三大产业，全力打造大湾区产业转移的承接区。
这对平南网区的供电服务提出了新的要求：如何加大力度推动贵港平南供电局实现管理提升，补足贵港网区的发展短板?
跨省挂职帮扶团的到来，为贵港供电局带来了新的破题思路。
加强调研，找到短板。到任后的一个多月里，5名挂职干部跑遍了平南供电局城区、大安、思旺等7个供电所，努力摸清一手资料，彻底掌握实际情况。之后，大家从不同专业背景出发将信息及时、有效整合，为帮扶团统一研究推进工作、解决问题，制定下一步计划提供决策基础。
“经过一个月的调研了解，我们认为平南供电局目前的短板主要是电网网架薄弱。这导致供电可靠性较低，低电压和重过载的问题严重，故障率偏高，以及客户平均停电时间过长。”挂任贵港平南供电局总经理、党委副书记的万四维总结道。
当时临近年关，团队通过梳理迎峰度冬工作面临的阻碍，理顺未来一段时间的任务。挂任贵港平南供电局副总经理的郭志军提出：做好施工进度跟踪管理，推动35千伏临时古和站春节前投运;以客户为中心，靠前服务，提升用户用电获得感;明确2023年平南网区7个供电所各自重点攻坚1条高故障线路。
5位挂职干部主动作为的实干作风让贵港网区的干部员工印象深刻。贵港平南供电局生技部副经理吴建平忍不住点赞：“他们不是来‘镀金’的，而是实打实要干出一番成绩的!”对于挂职干部接下来的表现，他和其他干部员工一样充满了期待。
深化载体，充分发挥人才效能
贵港供电局把干部人才交流作为深化东融合作的重要载体，切实为挂职帮扶团发挥桥梁纽带作用搭建平台。瞄准全面建成“东西协作、地县贯通、融合共进”联动帮扶机制，贵港供电局牵头制定了《贵港供电局“先锋助龚·合力东融”帮扶提升攻坚行动总体方案》，加大统筹谋划、资源整合、责任落实，充分激发帮扶团的系统性和协同性优势，推动形成一批既有特色，又能推广的挂职帮扶成果。
为更好地制定、落实方案，贵港供电局组织相关人员到贵港平南供电局与5位挂职干部、贵港平南供电局领导班子召开现场碰头会。会议明确：“我们要争取在2023年4月底前组织开展1次帮扶工作现场研讨交流会，就推动东莞网区和贵港网区结成‘市对市’‘区对县’‘所对所’多层级精准帮扶对子沟通好细节，推动后续计划进一步落实。”
综合挂职干部到任3个月来的表现，以及近两年贵港平南供电局即将开展的重点工作任务，贵港供电局组织各部门共同参与制定修编《贵港供电局提升平南网区挂职帮扶工作质量任务清单》。该清单将聚焦平南供电局突出短板，推动贵港平南供电局在党建引领、网架支撑、供电服务、运营管理、标杆带动、安全生产、队伍建设、数字赋能等重点领域实现提升，为帮扶团重点突破、合力攻坚提供实践载体。(陈钦荣 张之茵)
