进一步提高员工岗位履职能力，促使全员在安全意识和技能水平方面取得更大的提升。连日来，国网巴林左旗供电公司丰水山中心供电所结合所内实际工作情况，执行本所冬训计划，开展员工冬训培训，以拓宽工作新思路、更新工作新方法、完善工作新流程、增强业务新本领为导向，为一线工作人员充电赋能，提升各项工作技能。
该供电所制定冬训方案，明确了冬训时间、学习方式、学习范围、学习要求等，并及时对冬训计划执行情况进行监督考核，将培训项目、培训任务落实到每名员工，为每名员工建立培训档案和培训记录，加强痕迹管理，确保冬训取得预期效果。
为提高质量组织实施好此次冬训，该所针对不同员工的自身特点和需求，从实用和岗位需求出发，通过集中培训、岗位练兵、技术问答等培训方式调动员工的学习热情，通过“点餐式”“人人上讲台，个个争当培训师”等新鲜培训形式培养职工想学习、爱学习、会学习的良好氛围。
下一步，该所将持续按计划及工作需要推进冬训工作，进一步提高员工岗位履职能力，夯实班组基础管理，切实抓住冬季“蓄能充电”有利时机，为丰水山中心供电所各项指标提升和电网高质量发展再添新动力。
