为切实提升员工综合业务技能水平和服务水平，加强员工队伍建设和人才培养，加之“大部制”改革后完成，员工需要在新岗位完成转岗培训，针对改革转岗后业务生疏、实操经验不足、一人多岗等现状，以培训工作为切入点，以深化国网学堂应用、冬季培训练兵等重点工作为发力点，国网红山区供电公司积极开展冬训工作，多举措夯实员工专业业务基础，提升员工综合业务能力。
该公司采取线上线下相结合授课方式，提升培训质量。线下培训主要采取集中授课的方式，通过现场教学，技术讲解等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合安全工作规程、新《安全生产法》、现场事故处理及典型案例分析、营销业务电力营商环境文件宣贯、业扩报装、费控、采集业务管理等方面进行培训；截止目前，国网红山区供电公司综合部采取国网学堂线上推送课程，重点选取加强现代企业管理理念、先进实践经验、管理方法及技巧、常用管理工具、法律法规、通用制度、廉洁自律、职场礼仪、情绪管理等课程。公司针对不同员工实行不同的培训方式，让每位职工都有收获有提升。目前红山公司已经完成三期线上培训，覆盖人员广，覆盖内容全面。尤其是针对转岗人员，培训收货颇丰。
下一步，利用冬训的这两个月，在2023年度的“冬训”工作中，该公司将紧密结合工作实际，利用公司现有兼职培训师在实训基地进行授课。兼职培训师以工作实际为切入点，以点带面全面讲授，通过和学员互动，发现问题，解决问题，对症下药，使培训更深刻，同时让有限资源发挥更大能量。
接下来，该公司将继续开展理论及实操培训，将理论学习与实践检验相结合，全面提升全员业务技能水平，为顺利完成公司2023各项业务年打下坚实基础。做好培训工作，为安全生产保驾护航。
