11月25日，南方电网公司董事、党组副书记、南网党校校长刘启宏到广东电网公司培训与评价中心(以下简称“培评中心”)调研。
刘启宏一行参观了广东电网公司作业安全体感中心、广东省人工智能与电力虚拟仿真工程技术研究中心、全省培训基地智慧监督管理系统远程调度室等培训教育阵地，详细了解培训评价新技术应用情况。随后召开座谈会，听取广东电网公司培训评价等工作汇报，并就相关工作开展交流研讨。
刘启宏强调，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入实施人才强国战略，充分利用各类培训资源，不断提升培训评价质量，切实有效为员工服务，为公司建设具有全球竞争力的世界一流企业提供人才支撑。
刘启宏表示，教育培训是实现人才强企的重要前提，人才评价是人才队伍建设的关键环节，要切实做好下一阶段培训评价工作。一是坚持目标引领和问题导向，进一步明确核心工作内容，聚焦主责主业，提升核心能力，使培训评价工作更有针对性、可操作性；二是善于总结经验，认真梳理过去的探索与实践经验，将经过实践检验的有效经验加以总结提炼，形成可复制可推广的科学方法；三是进一步探索研究培训评价体系，明晰各类培训场所定位，优化配置各类培训评价资源，搭建科学完善的培训评价体系。
