为锻造政治过硬、本领高强纪检队伍，国网济源供电公司坚持“三个突出”，加强政治历练、专业训练、实践锻炼，实现自身综合素质“三个提升”，推动纪检工作高质量发展。
突出固本强基，提升队伍政治素质。将政治理论学习作为全面提升的基础，国网济源供电公司建立定期学习制度，重点围绕习近平总书记重要论述，上级关于全面从严治党精神以及党章党纪党规等，每周固定时间，部门领导带头及时学、深入学，在部门例会、三会一课带领纪检干部先学一步、学深一层，在日常工作中开展碎片式领学，在固本培元的思想淬炼中提高政治意识、大局意识。
突出专业锤炼，提升队伍内生动力。将提高专业知识作为全面提升的重点，国网济源供电公司建立“学习+交流研讨”机制，结合人员需求导向、问题导向和实用导向，制定学习清单，通过集中学习和个人自学，将学习贯彻党章党纪、法律法规制度文件贯穿起来，一体理解把握、一体执行运用，有针对性地补短板、强弱项。常态用好党风廉政建设“一报两刊”学习主阵地，用好“学习强国”、纪检监察网等“指尖上的课堂”随时充电，促使纪检干部短期内快速提高知识储备。对于工作和任务，时时展开激烈讨论，在交流中各抒己见、碰撞思想，在研讨中拓展思路、形成共识，着力解决“本领恐慌”问题，不断提升纪检干部的业务能力和综合素养。
突出实战实用，提升队伍履职能力。将强化实战练兵作为全面提升的关键，国网济源供电公司建立以老带新、以干代培机制，综合考虑人员的工作经历、性格特长等情况，根据工作计划安排不同分工。梳理工作中的难点、盲点，建立传帮带制度，领导和骨干人员手把手传授方法、细致讲解、重点讲授，带领年轻人员开展纪律审查，指导审查思路、报告书写及谈话技巧；指导年轻人员开展基层教育宣讲，在课件制作、宣讲方式、现场把控等方面进行教育引导；在开展专项监督检查时，从监督对象、监督方式、监督质效等方面引领提示、纠正偏差。及时观察了解年轻人员思想动态，通过日常提醒、谈心谈话等形式严管厚爱，引导年轻人员修正思想、提高觉悟，以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终做到自身正、自身净、自身硬。（王碧寒）
