本网讯 10月24日上午，福建永安公司会议室座无虚席，党的二十大代表、全国劳模余虹在这里向工友们宣讲党的二十大精神。
“习总书记作的报告，对新时代、新征程、新使命作出具体部署，令我们心潮澎湃、为之振奋。”一落座，余虹就向大家分享起了参会感受，带着大家一起重温报告内容。
“师傅，快给我们仔细讲讲，对于我们这种火电企业，大会有没有提到国家的相关政策和发展方向？”公司燃料部副主任严志桦是余虹的徒弟，他迫不及待地问余虹。
“报告中强调，要‘加快发展方式绿色转型，实施全面节约战略，发展绿色低碳产业’，要‘深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化全球治理’，这些给我们山区燃煤发电厂注入了一针强心剂，也提出了新的更大的挑战。”余虹结合公司发展实际，向大家发出号召，希望公司和工友们围绕碳达峰、碳中和战略，积极探索使用新燃料、新能源，不断加速绿色低碳转型，为地方产业发展提供更多绿色动能。
刚回到永安，余虹就接到了不少宣讲“订单”。他表示，自己将当好“宣传员”，把党的二十大精神宣传好、学习好、实践好，使生产经营和舆论宣传同频共振，为企业发展注入正能量和新活力。
另一边，好消息传来。
在全党全国深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，中共中央宣传部印发《关于表彰2022年基层理论宣讲先进集体、个人和优秀理论宣讲报告、微视频的决定》，华电职工艾尔肯·买买提作为5名央企代表之一荣获“2022年基层理论宣讲先进个人”称号。
艾尔肯·买买提是新疆华电喀什热电公司党委委员、副总经理，驻喀什市英吾斯坦乡墩艾日克村“访惠聚”驻村工作队队长，先后荣获第三届“央企楷模”，新疆维吾尔自治区、集团公司“劳动模范”等称号。作为一名基层党员干部，他创新运用初心党课、情景党课、故事党课等多种载体，通过“宣讲+培训”“宣讲+活动”等灵活方式，向广大干部职工、少数民族群众宣传宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，强化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，促进各民族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，为服务乡村振兴、建设美丽边疆、创造美好生活团结奋斗。
“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”是新形势下宣传思想工作的使命任务。近年来，中国华电以生产经营为中心，聚焦一线生产动态，促进各项工作上台阶是宣传工作的主要作用。近年来，中国华电紧紧围绕对内提振精气神、对外展品牌塑形象，讲好华电新实践新风貌这一目标任务，紧扣“加快建设具有全球竞争力的世界一流能源企业”愿景目标，以“案例解读+故事分享”的形式生动展示华电在能源保供、科技攻关、抗击疫情、脱贫攻坚等重大事件中“顶梁柱”靠得住的担当作为。
创新语态、破圈出彩，聚合基层党员“微力量”
积极主动适应“互联网+”的新形势、新要求，力求破除“开大会、做报告、讲道理、搞活动”的传统模式，全方位、多层次开展宣传宣讲，与时俱进创新丰富载体方式，推动受众群体全面覆盖，有效提升和强化教育效果。
需求导向，注重分众化。把来自传播学的分众化理念引入形势任务教育，根据不同受众群体选择不同的选题“点”，做到“一把钥匙开一把锁”。例如，对于领导干部，坚持以“理”服人，相继开展了以价值思维、创世界一流、“三新一高”、“双碳”等内容的宣传教育，积极推进观念更新、思维转变；对于普通员工，则坚持以“情”动人，侧重讲形势、亮家底、树标杆、讲故事，让员工既“听得到”也“听得进”还能“记得住”。西藏公司紧密结合雪域高原建设清洁能源基地的实际，编制富有区域特色的形势任务教育提纲，讲透形势、讲明思路、讲清职责，营造同心奋进的浓厚氛围。河南渠东公司注重形势任务教育的广泛性和情感性，通过与职工群众常拉小家常、常议小热点、常讲小课堂等做法，激发一线职工奋进力量。
目标导向，注重对象化。定期开展职工思想动态调查分析，及时摸排掌握集团总部、直属单位、基层企业、基层党支部、一线班组等不同群体关注的热点焦点难点，创新建立“领导人员带头讲、党务干部专题讲、支部书记常态讲、先进典型示范讲、青年骨干带动讲”的“五讲”模式，通过“点餐式”的通俗化、大众化宣讲，让宣讲者成为最好的宣传者，努力做到“春风化作雨、润物细无声”。四川公司党委班子成员带头向基层企业开展专题宣讲6场次，带动基层企业领导班子深入支部、车间开展宣讲56场次，广泛发动先进典型与职工面对面现身说法。山东公司结合“我与时代同奋进”践行“四力”采访采风活动，组织各基层单位深入开展“两优一先”、优秀“岗区队”事迹宣传，激励广大党员见贤思齐、争做企业发展先锋。
效果导向，注重互动化。针对职工群众更乐于接受“轻传播”知识信息、更习惯碎片化方式阅读分享的新变化，将教育内容做卡通、绘图表、插漫画，把大量权威信息、视频转换成二维码让读者“在线直连”，采用电子杂志、有声读物等轻快方式把“有意义”的道理讲得“有意思”，让受众在潜移默化中“接受你的观念，跟随你的脚步”。同时组建青年宣讲团、劳模宣讲队等进车间到班组，线上线下一体推进，增强职工群众切身体验。浙江公司组建“潮·音”理论宣讲团暨“8090”新时代理论宣讲团，运用音乐党课和传统宣讲相结合形式，进行访谈式、情景式、融媒体式的互动式宣讲，让广大党员干部职工坐得住、听得懂、学得进。
融入中心、内外联动，讲出华电发展“精气神”
立足国家战略，聚焦核心议题，围绕企业中心工作，做优议题引领，找到“有看点”的线索，挖掘“有亮点”的新闻，传播“有价值”的故事。
2022年以来，中国华电能源保供、冬奥保电报道共9次登上央视新闻，助力新疆脱贫攻坚新闻阅读量超2100万；“华电睿”系列电力自主可控工控产品技术攻关入选国务院国资委“十大创新模式”，在中央企业创新联合体工作会上交流经验做法。金沙江上游清洁能源基地首座电站苏洼龙水电站首台机组正式投产发电、华电新疆大基地项目建设、福建周宁蓄水电站投产、西藏最大光伏保供项目那曲光伏电站复工等新闻先后四次被央视新闻联播栏目报道，获得人民日报、新华社、中新社等中央主流媒体和30余家海内外媒体广泛关注，全网直播收视超过1000万人次，有效覆盖1.1亿人次。涉外企业积极讲好中国故事、宣传央企担当，华电科工《巴厘岛海底“植树造林”共建海洋“华电蓝”》获评中宣部、国资委“2021中国企业国际形象建设十大优秀案例”，《奇幻礼物》获评国资委“2021年度中央企业优秀品牌故事”，《求职记》获第四届“一带一路”百国印记短视频大赛最佳创意奖。
坚持大宣传格局，在基础性、战略性工作上下功夫，确保公司系统上下“一盘棋”，实现宣传口径统一、语言体系融合、产品内容共享的深度联动机制。立足自媒体做好新闻产品生产，依托系统各单位90多个自媒体平台形成矩阵加强二次传播。“60秒看华电”系列短视频，从工程建设、能源保供、电厂景观等多个视角集中宣传公司高质量发展成就和精品工程成果，成为阅读量10万＋的新媒体产品。“非凡十年 华电答卷”“热议党的二十大”“党的二十大精神华电基层行”“跟着代表学报告”等系列报道，引导各级干部员工及时用党的二十大精神统一思想统一意志统一行动，进一步让党的二十大精神宣贯工作及时高效、内容详实、直达人心。同时发挥好公司展览展示平台作用，在楼宇电子屏、电梯间、职工餐厅等处滚动播放各基层党组织特色实践与靓丽风采，刊登权威媒体报道和专家解读文章，着力打造系统广大党员干部职工的“发布厅”“加油站”，营造随处可学、随时可学的浓厚氛围。
坚持运用形势任务教育为企业精神培育传承红色基因、融入时代精华、深化品牌建设。打造6家红色教育基地，4家被命名为首批中央企业爱国主义教育基地，数量位居同类型央企首位；1家基层企业被评为“第五批国家工业遗产”，3家基层企业被命名为“全国煤炭行业红色教育基地”，为企业精神培育奠定红色基石。坚持用积极健康的党内政治文化引领企业文化建设，大力宣贯《华电文化纲要》赋予时代特征，提炼践行“求实 创新 和谐 奋进”的华电核心价值和“马上就办 办就办好”的工作作风，深入挖掘展示集团公司系统企业文化建设鲜活案例，15项成果入选电力行业优秀企业文化成果，为企业精神培育注入时代特征。深入贯彻落实《关于加快建设世界一流企业的指导意见》精神，锚定“品牌卓著”目标，每年举办“中国华电 度度关爱”公众开放日、社会责任月等活动，覆盖影响人数上百万，集团公司荣获“2021年度全国电力行业企业文化品牌影响力企业”，品牌建设经验被《人民日报》刊载，有效提升中国华电品牌影响力和知名度。
