本网讯 党校因党而立、因党而兴、因党而强。中国共产党成立之初，就认识到党内教育问题的重要性。
2007年4月，华电党校成立，同年7月经中央党校分校办公室批准列入中央党校国资委分校管理序列，是公司系统学习、研究、宣传党的理论的重要阵地和培训党员领导干部的主渠道。
奋楫扬帆，笃行致远。在素有“燕山明珠”之称的密云水库之畔，经过15年建设发展的华电党校，逐渐储备了量质齐优的高层次教师资源，建成了功能齐全的教学服务设施，锤炼了一支具有较高专业素养的教学管理团队，搭建起线上线下相融合的教学培训平台，形成了具有华电自身特色的教学模式。
回顾过往，光辉曲折探索路，春华秋实满庭芳。华电党校成立至今，已累计举办各类培训班586期，培训学员逾10万人次，先后获得“中央国家机关文明单位”“首都文明单位”“密云区文明单位”“集团公司文明单位标兵”“集团公司三清”企业创建先进单位等荣誉称号。
“高标准服务、高质量授课、高品质保障”“华电党校有品有位、课余生活有滋有趣、培训课程有声有色”“党校的设施和环境越来越好了，来了就不想走”“华电网校提供了更好的学习平台，课程丰富，使用便捷......” 培训学员的肯定是对党校人所付出努力的最高褒奖。
数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。回望来时路华电党校人在实践中探索在探索中前进完成了一个个历史性跨越舒展了一段段不平凡历程。
十五年来，华电党校坚定不移扬旗帜、明战略，保证了正确发展方向
华电党校坚持党校姓党，突出主业主课，深入学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥了党校的阵地熔炉作用。
2007年成立之初，明确了“为党、为华电、为学员”的战略定位。
2015年，实现了以争取经济效益最大化为主向以服务集团战略、培育“华电好干部”为主的根本性转变。
2020年10月，党的十九届五中全会召开后，华电党校以集团公司“五三六战略”为统领，紧密结合自身实际，科学谋划未来发展，提出了“一个愿景、五个原则、三个标准、五个提升”的“一五三五”战略思路和党校“十四五”发展规划以及“1101”发展目标，为党校当前和今后一个时期的高质量发展描绘了美好蓝图，确立了行动纲领。
十五年，华电党校坚持服务集团公司工作大局，把握定位，谋划发展，实现了工作重心由酒店服务为主向教学培训为主，由以系统外接待为主向为系统内服务为主，由以利润为中心向服务集团战略、培训培养忠诚干净担当的党员干部和高素质员工队伍为职责使命的“三大转变”。
十五年来，华电党校全力以赴抓办学、提质量，坚定服务集团战略
2013—2017年，华电党校深刻认识和把握集团公司高质量发展的新战略新任务新要求，2013年参与设计并承办了“70工程”“80工程”培训班；2015年，全力拓展各级各类培训，培训班数和培训人天数创造历史最高记录；2017年开始筹办年轻干部强化班。
2020年，落实集团党组党员教育培训要求，精心培育“特大型”培训项目——集团公司党员教育在线培训，开展“持续探索智慧教育新模式，构筑红色教育新高地”教培创新实践，连续两年培训学员破万人次，完成了集团系统党员轮训全覆盖，项目成果获评2021年度电力行业教育培训领域十大影响力事件。
2021年，创新承办新任直属单位正职管理能力提升培训班以及集团公司新能源高质量发展培训班等，在干部一班、各类轮训班设置了新能源发展和科技创新等相关课程，切实增强领导干部推动绿色低碳创新发展的本领。
2022年，承办集团公司首期新能源基础知识网络培训班，为公司系统11469名干部员工提供了新能源知识普及培训服务，在集团公司绿色转型发展中贡献了党校力量。聚焦集团公司及直属单位高质量发展对人才培训的需求，近年来，在原有“基层办学”的基础上不断创新，与名校合作开展“联合办学”“异地合作办学”，创新实施“送教上门全委托”培训模式，全面承接山东、新疆、乌江公司等重点区域的干部人才培训，开办集团公司成规模的新员工线上培训，加快拓展青马工程培训，与陕西公司合办网络“华秦团校”……走出了一系列办学培训新路子。
2022年，华电党校贯彻落实集团公司人才工作会议精神和“数字华电”战略，着力推进华电网络教育培训平台（华电e学）建设，建成后将成为覆盖集团公司系统各板块、各专业乃至全体员工的网络学习大平台。
十五年来，华电党校持续深入推改革、重创新，构建发展新格局
顺势而为。随着培训需求和教学规模的增长，2010年,增设教学研究部，实施开门办学、到基层办学、与名校开展广泛合作办学。2014年前后，完成#9和#3学员宿舍楼、3号餐厅、大会议厅等基础设施的改扩建，培训接待能力翻倍提升，一定程度上破解了制约华电党校发展的硬件瓶颈。2017年，搭乘“数字华电”战略的“列车”，建设培训管理系统、无线网覆盖系统、自助报到系统和一卡通系统，建成“智慧校园”，以信息化快速发展助力业务高质量发展。
近两年来，党校办学条件逐步改善，华电书苑、康体中心、综合运动场等项目相继改建完成，成为学员和员工争相“打卡”的“热门”区域，增添了党校魅力。
逆势而进。2020年，突入其来的新冠肺炎疫情，打破了党校往日的平静，给线下培训带来巨大冲击。面对巨大压力，华电党校逆势而进，集全校之力用较短时间较小投入完成了“华电网校”一期建设并于2020年7月上线运行。上线5个月举办各类线上培训20期，开设课程719门，注册学员1.3万多人，总学时达67万学时；2021年线上培训人数达1.56万人次，2022年以来培训学员已超2.8万人次。在新冠肺炎疫情“大考”之下，集团党校依托“华电网校”平台，做到了疫情期间“学习不掉线”，防疫路上培训“不打烊”，具有华电特色的融合教学新格局逐步形成。
在抓好主责主业的同时，华电党校积极履行社会责任，大力配合首都疫情防控，完成隔离点服务保障9批次，接待隔离观察人员7722人·天，实现了人员“零感染”、环境“零污染”，得到了集团公司、地方政府和隔离群众的一致好评。
2021年，科研工作实现新突破。编制完成了《培训管理体系手册》和华电集团企业领导人员教培评价规范，取得《培训管理体系评价证书》，标准化建设迈上新台阶。党校承担的集团公司《企业领导人员教育培训体系建设管理与评价》送审稿通过审查，经批准后将成为纳入集团公司技术标准体系的首部培训类标准。党校入选中央企业党校智库首批成员单位，5篇高质量的学员论文在《能源》杂志等权威刊物刊发，包括党校政研课题在内的4篇论文成果获得集团公司以上级别奖项，有效发挥了党校决策咨询作用。
乘势而上。2021年，为打通集团火电、水电、新能源、海外企业版块企业便捷学习的“最后一公里”，组织对“华电网校”线上培训学习平台进行了两次版本升级和功能拓展，具备了万人同时在线学习和从报名缴费到结业考试全流程功能。同年，设立网络培训部，配备专业人员，进一步优化线上培训管理，实施线上培训课程统一管理、学员培训档案动态管理、培训服务精细化管理，大规模专业化高质量的线上培训服务广受公司系统各单位学员好评。2022年以来培训学员已超2.8万人次，线上培训规模逐年快速增长，成为新形势下党校教育培训的重要形式，具有华电特色的融合教学新格局逐步形成。
惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，弥足珍贵；惟其磨砺，始得玉成。
2020年，在1-7月份没有现场培训业务的情况下，华电党校全年承办各类培训班44期，培训学员18448人次，同比增长4倍，首次突破万人次，培训服务满意度95%以上，实现收入3015万元，荣获集团公司2020年度“文明单位标兵”荣誉称号。
2021年，华电党校承办各类培训班85期，培训学员22579人次，实现收入4800万元，培训期数、培训人数、经营收入均创历史最高纪录，超额完成集团公司下达的考核指标。公司实现历史性扭亏为盈，对标成绩跃居直属单位服务类企业第一，荣获集团公司“三清”企业创建先进单位和“首都文明单位”荣誉称号。
2022年上半年，在受疫情影响没有举办线下培训的情况下，共承办各类培训（线上）27期，培训学员27541人次，培训人数同比增长8倍，再创历史新高。华电党校《国有企业党员领导干部理想信念教育实践研究》荣获集团公司2022年度重点研究课题一等奖第1名，1项管理创新成果荣获集团公司二等奖。
潮起逐梦海天阔、实干奋起正当时。面向新时代新征程，华电党校将深入贯彻落实党的二十大精神，在建设中国式现代化的征途中踔厉奋发，勇毅前行，为助力集团公司建设世界一流能源企业贡献更大力量！
