2022年，中国能建山西电建工会持续推进“我为群众办实事”实践活动，着力在见精神、见行动、见实效上下真功、用实劲，真心为群众排忧，真情为职工办实事解难题，搭建起企业与职工之间的“连心桥”，增强了职工的归属感、幸福感和获得感。
以人为本搭建成长平台
山西电建工会从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，充分发挥劳模、工匠的示范带动作用，引导职工勤学苦练，增强本领，积极为职工成长成才铺路子、架梯子、搭台子。
为激发广大职工干事创业的热情，山西电建在5月份开展了“六比一创争先锋”劳动竞赛，各基层分工会结合自身实际，大力开展形式多样、内容丰富的职工活动和技能竞赛，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育职工以企为家、与企业共成长，以赛促学，以赛促练，提升价值，创造能力，增强企业的凝聚力、向心力和职工的荣誉感、自豪感。
在安全生产月中，通过举办漫画比赛、安全演讲比赛、安全隐患随手拍、安全知识有奖竞答等活动，满足了职工多样化、多层次的精神文化需求，从而提升了职工安全意识，营造安全生产环境。
此外，山西电建开展以“学典型、促提升”为主题的交流互动、志愿服务、培训讲座等联学联建活动及通过师徒结对、劳模宣讲会等形式，引导职工找到本班组、本岗位最佳的生活方式和最具价值的利益贡献点，为实现“多盈利”目标贡献力量。
真情相助聚焦实践解难题
山西电建各基层工会主动充分发挥离职工最近、与职工最亲的优势，想方设法为职工做好事办实事。
解决婚恋难题。山西电建基层单位众多，职工流动性大，婚恋不易。山西电建组织40余名单身青年参加“七待已久、夕望是你”为青年办实事“七夕”交友浪漫主题活动，帮助一线青年骨干解决婚恋交友问题。
消除后顾之忧。山西电建工会组织职工子女，在暑假期间参加了“侏罗纪探索”“体验田园生活 尽享农耕之乐”等消夏系列主题活动，让孩子放松心情、亲近自然、体验劳作之乐，解决了职工尤其是一线职工因施工任务紧，暑假不能回家陪伴孩子度假的难题，丰富了职工子女的假期生活。
解决生活困难。山西电建工会号召全体职工一人有难、大家齐心支援，开展金秋助学和困难帮扶救助工作，为患重大疾病职工献爱心，鼓励患病职工战胜病魔，乐观面对生活。年初受疫情影响，项目部职工实行集中隔离，分工会积极同隔离人员联系，为其提供防疫物资，进行心理辅导，并同隔离职工的家属联系，为其解决生活中的困难，保障隔离期间的物资供给，为隔离职工送上关怀。
健康行动打造工会特色
山西电建工会及时对接一线项目，组织和引导项目部落实健康行动方案，建立职工之家，加强营地建设，举办健康讲座，配备健身器材，强身健体、丰富职工业余生活。
山西电建工会坚持“送健康理念、送健康知识、送健康服务”，结合健康体检报告，在汇总分析慢性病等综合因素的基础上，举办健康讲座，传播健康理念，有针对性组织套餐体检。广泛开展全民健身活动，提高职工身体素质和水平，编制了《山西电建工间操》标准视频，举行山西电建工间操活动，将推广普及工间操活动作为一项长期任务来抓。同时，山西电建工会鼓励并支持基层工会开展舞蹈、健身操、乒乓球、羽毛球等职工喜爱的文体活动，丰富职工业余文化生活。2022年，依托公司企业咕咚小程序，开展“奋斗百年路 启航新征程”喜迎党的二十大 职工线上健步走活动，共计530余职工参加了此项活动。
山西电建工会多次组织职工参与心理咨询讲座。1572名职工参加了心理健康状况调查问卷，及时分析并掌握职工心理和思想状况，努力倡导人人都成为“心理教练”，帮助大家时刻保持轻松畅快健康的工作和生活状态，整合身心能量，让压力成为动力。
“能建人，快乐工作，健康生活”行动体现在实处。山西电建工会用心用情用力为职工做好事、办实事。立项目实际，创建了职工书屋，共收藏图书3000余册，为职工提供了一个读书学习、深入文化、陶冶情操的好去处。
服务中心工作、服务职工群众、聚焦职工关切的焦点热点。山西电建工会将以更有力的手段，更务实的举措，推动实践活动走深走实，将好事办实，将实事办好。
