报载：为进一步提高公司安全生产管理水平，扎实推进安全生产反违章工作落实落地，最近，盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动，“零距离”向施工人员讲解施工安全知识，进一步提升全员安全意识，筑牢安全防线，全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和考核。
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,切实提高全员安全意识和业务技能，实现组织和个人的双重发展。我们常见的几种培训方式有送教法、讲授法、工作轮换法、工作指导法或教练实习法、研讨法、视听技术法、案例研究法、角色扮演法、企业内部电脑网络培训法等等。
我们看到，盐城供电海翔电气公司对企业不同层面的人员，重点针对安全管理人员、管理人员、班组长及一线人员结合相关的法律法规、业务知识和安全常识开展培训。他们高度重视，突出重点，落实责任，督查检查，为项目部施工人员逐条解析严重违章条款，结合典型违章场景，提出预控具体措施；他们制定培训方案，认真编制专业技能培训课件，对最新的严重违章考核管理办法进行宣贯；他们组织对工器具、人员准入、项目过程性资料、现场安全布置等情况进行检查指导，对于发现的隐患问题做好整改闭环。
企业安全培训工作是安全生产的重要基础性工程，是提高企业从业人员安全素质有效途径，是搞好安全生产工作的治本之策。我们要象盐城供电海翔电气公司那样，持续开展“送培训到驻地”活动，不断提升基层一线作业人员业务水平，才能筑牢现场安全生产基础，才能使安全文化和安全行为融为一体，进而促进自主安全管理能力的提升。（吴文）
