报载:最近,司法部、全国普法办印发《关于通报表扬全国“八五”普法中期表现突出的单位和个人的通知》,盐城供电公司被表彰为全国“八五”普法中期表现突出单位,是全省唯一获此殊荣的地市级供电公司,也是盐城唯一获表彰的非司法体系单位。
传统普法方式,往往是单调的法律讲座形式,内容多为枯燥的理论,与实际工作结合不紧密,员工难以将所学法律知识有效运用到工作中;有的是发放宣传手册和法律书籍,以静态文字呈现,阅读方式被动、枯燥,员工没有兴趣;还有的悬挂标语和横幅,员工关注度、参与度、积极性均较低,使得传统普法效果不佳,且覆盖范围有限,既无法满足全体员工多样化的法律需求,也难以适应企业发展需要。盐城供电公司深入践行习近平法治思想,紧扣网、省公司法治工作部署,以法治素养提升、法治宣传强基、法治文化传播和法治实践融合为抓手,全面构建“共同普法+专业普法”的双机制普法体系。他们深化“八五”普法规划的落实,不断创新法治宣传教育形式,丰富法治文化内涵,推动法治理念深入人心,创建“盐以律电”公众号,联合市司法局开展法治文艺巡演;他们将法治工作与中心工作同部署、同检查、同落实,制定年度普法工作计划和普法责任清单,深耕细作企业法治建设,组织员工参与“中国普法公众号”线上知识竞答,推动法治价值传播和“八五”普法在企业落地实践,使电力法律法规真正内化于心、外化于形;他们整合普法力量,优化普法资源,选派素质好、能力强、作风实的同志,配合省乡村振兴工作队开展“电力+法律”咨询下乡村活动,以“德法并治、行稳致远”为主题,成功打造具有盐电特色的省级法治文化建设示范点。
由此,我们要象盐城供电公司那样,紧扣“三争”定位,深耕“三力”提升,以建设具备完备法治体系和卓越法治能力的“法治盐电”为目标,从普法宣传到学习培训,从实践应用到效果评估,建立完整闭环管理机制,为公司高质量发展营造良好的法治环境。(吴文)