本网讯 近日，大学城公司公司荣获2024年度全国电力安全文化精品、示范工程奖。这是大学城公司继2023年荣获国家级安全文化示范企业称号后，持续开展电力安全文化建设工作取得又一项安全文化荣誉。该公司始终“以人为本、安全发展、文明生态、示范先行”的总体思路，以“保持安全稳定局面、提质增效严控非停、强化安全教育保高质量发展”为主线，全面开展安全文化建设，把“改革精神、发展意识、 创新意识和稳定意识”融入安全文化建设之中。
加强安全生产教育培训。大学城公司依托公司培训中心“分布式能源站仿真系统”，结合安全生产月、技能竞赛、应急演练等活动进行各类专题性培训，提高员工的操作技能水平；持续加强安规、运规、生产制度等深入学习，公司将组织开展理论、技术考试，进一步提高事故处理能力。对所有新进场施工人员进行进场教育，同时突出主题教育、示范教育、警示教育，每天抓住“三个环节”（关键岗位、关键环节、关键时段）向施工人员进行安全交底。组织施工人员学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文件的学习，并对岗位应知应会、岗位危害因素、 风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行深入的学习、讨论，以促进员工自学的积极性，做到安全施工。充分利用现 场安全事故案例和宣传栏对安全生产、文明施工等进行宣传，通过各种形式的安全教育，增强施工人员的安全意识，提高自我保护能力。
推进“双重预防”机制建设。大学城公司深入“双重预防”机制建设，持续开展“安全风险分级管控”专项活动，更新、完善安全风险和管控措施清单，推动设备隐患排查激励制度，突出抓好重大风险防范、重要时段值守、重点环节把控、重要设备检修，不留盲区，不留死角，巩固整治效果。
推进现场标准化作业建设。大学城公司强化开收工管理，明确现场开工“一学三交”要求，全面做好安全学习以及任务交底、安全交底、分工交底；明确作业收工“一通三清”要求，每日收工前通报现场违章、问题，清点作业人数、清理作业现场、清查安全措施，切实做到“工完料尽场地净、人齐物全平安归”。强化安措布置管理，制定机组设备检修现场围栏设置标准，针对不同类型工作分别明确围栏设置具体要求，切实做到应设尽设、高效规范。强化风险控制卡、标准化作业指导书应用，组织开展标准化作业观摩交流，打造标准化作业模板。
建设安全文化长廊。大学城公司在进入主厂房道路及主道路旁围墙设置安全园地、部署要求、典型违章、事故案例等主题功能模块，为员工提供安全知识的“加油站”。在安全园地模块放置安全专业纸质书籍和电子安全解读文件，方便员工随时查阅。在部署要求模块悬挂涵盖国家安全政策、安全部署和集团公司安全要求的挂图，帮助员工理顺各层级学习重点。在典型违章模块采用“看图找违章”形式，增加安全学习的趣味体验。在事故案例模块详细梳理近年来事故案例经过和暴露问题，分专业呈现实现不同专业员工精准培训。
