自水电九局贵州盘南2x660MW低热值煤发电项目部“五一劳动奖项创新工作室”成功挂牌之后，项目部多措并举释放工作室科技创新效应，有力推动项目高质量履约。
党建引领，激发创新创效活力。项目部将全员创新创效作为凝聚群众力量、助力高质量发展的突破口。依托“张昭兵全国五一劳动奖章创新工作室”，搭建“党建+科技”群众创新创效交流平台，广泛开展群众性经济技术创新活动，严格遵守并执行相关优秀创新成果评选办法，落实奖励和鼓励措施，做到拓宽群众创新渠道、提升群众创新能力。项目党支部将群众创新工作纳入年度工作布局中，构建了“统筹全员、班子对接、部门落实、层层联动”的工作格局，完善了“扎根基层、帮带指导、考核督促、评比奖励”工作制度，以工程科技管理部门作为牵头部门，以点带面全面铺开，成功攻克了特殊地质永久边坡喷浆支护难题。下一步，项目党支部、项目部将对“土建结构优化”“暖通系统节能改进”“消防设施可靠性提升”等10余项重大技术难题发起“冲锋”。
深化团队建设，推动技术革新。项目部围绕工程土建、暖通、消防等工程施工难点，如复杂地质条件下的基础处理、大型设备的安装调试等难题，开展深度调研和技术改良。同时，采取专家“线上远程+线下现场”指导、驻点考察等方式，将创新活动向一线班组和业务后方延伸，不断扩大技术创新覆盖面。自2024年年初项目部成立以来，团队在实践中逐渐探索出了一套丰富的经验，始终坚持产研结合、自主创新，依托水电九局平台优势，以现场操作人员、一线管理人员、项目班子成员为重点“串联”对象，发挥全员智慧，常态化推进创新创效“墩苗育苗”行动，有效带动更多员工参与各种形式的技术攻关、群创评比。截至目前，项目部共收获国家发明专利2项、国家实用新型专利4项、省部级QC活动1项，完成了2项品牌故事的申报工作，并计划于2024年底前完成2项发明专利、10项实用新型专利、4部工法、7篇论文等的申报工作，致力于为项目实现高质量履约与企业高质量发展增添强劲引擎。
培育匠心创新人才，打造高素质团队。项目部高度重视技术创新、工程质效，坚持党建引领，搭建创新舞台，成立了QC活动创新小组、工程质量标准化管理领导小组，并联合业主单位成立现场创优领导小组，项目班子成员积极发挥头雁效应，率先垂范、统筹谋划，建强创新创效团队。围绕提升基层创新力为中心任务，项目部将青年工作深度融入群创活动，打造创新教育阵地、创效建设阵地、立功竞赛阵地；强化正向激励，用好提拔晋升、考核奖励等激励手段，畅通员工建议、反馈渠道，鼓励全员在工程建设中大胆尝试、勇于创新。多项举措为专业技能型人才和创新复合型人才的涌现营造良好环境，切实夯实项目顺利推进的人才支撑基础。
下一步，项目团队将持续做好“科技+”“创新工作室+”“技术革新+”“人才培养+”等各项工作的深入联动和推进工作，鼓励全员创新，搭建青年创新平台，做技术攻关和技术革新的先锋队。突破施工“痛点”，解决生产“难点”，让“科技创新之花”更好结出“生产果实”，助推项目高质量履约。
日前，项目1号锅炉钢架顺利吊装，标志着项目建设正式迈入主体施工阶段
