9月24日-25日，国家电投在总部举办职工创新创效成果擂台赛和推介大会，深入总结“十四五”以来国家电投职工创新创效工作经验，宣传推广优秀创新创效成果，推动职工创新创效成果的交流与转化，加快培育和发展新质生产力，助力国家电投实现高质量均衡发展。
中华全国总工会副主席（兼）高凤林、劳动和经济工作部副部长吴薇，国家电投党组成员、副总经理陈海斌，行业专家和投融资专家受邀参加推介大会。
高凤林在讲话中充分肯定了国家电投职工创新创效工作成效。他表示，国家电投出台实施深化产业工人队伍建设10项举措，连续组织举办6届职工创新大赛，在营造良好创新氛围，培育职工创新人才，助力创新成果转化上做了大量卓有成效的工作。他指出，要持之以恒地加强对产业工人的思想政治引领，把学习宣传贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述与学习宣传贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述结合起来，与正在开展的学习贯彻党的二十届三中全会精神贯通起来，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。要团结动员产业工人为发展新质生产力献计出力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索建立创新工作室联盟，发挥国家电投在核电、重型燃气轮机、新能源等方面的带动作用，培育更多的大国工匠。要积极发挥工会作用，把推进产业工人队伍建设改革作为推进高技能人才队伍建设的重要抓手，切实形成党的统一领导，行政大力支持，工会牵头负责，部门协同联动，产业工人广泛参与的工作机制。要健全高技能产业人才培养使用评价激励机制，畅通发展通道，强化以知识创新贡献为导向的收入分配政策，为高技能人才持续涌现创造更加有利的外部条件。
陈海斌代表国家电投党组对职工创新创效提出要求。他强调，要提高政治站位，高度重视职工创新，大力培育企业自主创新能力，鼓励支持广大职工“五小”创新，加强各方协同推动，多方联动聚力，进一步激发职工创新创造热情，推动形成国家电投上下创新能力不断提升、创新行动竞相迸发、创新成果大量涌现的生动局面。要深化自主创新，全面培育创新人才，坚持用好“建功创一流”劳动竞赛、技能竞赛和职工创新大赛等载体，为一线职工搭建技术技能提升平台。要持续深入推进职工创新工作室建设，加强对基层单位示范创新工作室培育与管理，持续打造更多国家电投示范性创新工作室。要放大劳模示范效应和引领作用，在劳模先进评选的过程中，注重从一线职工、科技创新人员的评选推荐，激励更多青年职工投身到创新创造的火热实践中去，营造人人争当创新先锋的良好氛围。要完善创新成果转化机制，加速创新成果推广应用，充分运用职工创新创效推介平台，完善申报、评审、推介、转化等工作程序，确保平台有效运行。要加大宣传推介力度，常态化开展创新成果擂台赛、推介会等活动，打造职工创新创效品牌，进一步提高成果的知名度和影响力，实现创新效益最大化。要持续探索市场合作机制，努力将更多更优秀的职工创新成果从系统内推向行业、市场，为成果转化提供有力的支撑。
擂台赛以线上直播的形式，组织“天巡一号”无人机智能巡检系统、蓄水池清淤机器人系统等20项优秀成果集中“路演”，邀请内、外部专家对成果进行专业评审，吸引3万余人次观看本次擂台赛。推介大会播放国家电投职工创新创效工作宣传片，发布职工创新创效成果推介平台，推介8个优秀创新成果，展现了国家电投广大职工在创新实践中所发挥的主体作用。
国家电投人资部、科数部、核能部、基础产业部、战新部、安环部、党组宣传部、群团部负责同志等，在京二级单位党委书记、工会主席，职工创新工作室代表，2023年度优秀职工创新创效成果代表等70余人现场参会；国家电投京外二级单位党委书记、工会主席，工会部门负责同志，职工创新工作室负责同志以及三级单位有关负责同志在视频分会场参会。
