近日，司法部正式公布国家统一法律职业资格考试成绩及合格分数线，集团所属33家子分公司共75名同志顺利通过考试，创历史新高。
近年来，集团公司多措并举，推动法治合规队伍数量与质量“双提升”。一是实施规划引领，将法律合规队伍建设纳入集团“十四五”人才发展规划，通过引进专业人才、鼓励具备资质人员转岗等方式，持续扩充法治合规队伍数量。二是强化政策激励，将法律职业资格纳入“注册师”培养计划，建立奖励机制，部分子分公司法律合规业务分管领导和部门负责人领头学、带头考，形成浓厚的比学赶超取证氛围。三是分层分类组织业务培训，今年10月集团同步举办了子分公司总法律顾问（首席合规官）培训班和两期法律合规队伍专业轮训班；各子分公司结合实际分层开展专业培训，有效提升队伍的专业素养和业务水平。四是组织实战“大练兵”，举办首届“国家能源杯”智能建设技能大赛—法律合规职业技能大赛，分三关闯关晋级，全集团2200余名专兼职人员参加。与“十三五”末相比，全集团专门法务人员数量增幅超过75%，具有法律职业资格或法学专业背景的人数增长近50%；公司律师人数增长1.6倍，已接近300人。
