近日，国家电网有限公司召开专题会议，对推进高水平科技自立自强作出全面部署。公司工会组织要在公司党组的坚强领导下，坚持以职工为中心，全面深化职工技术创新，以激发创新活力、增强创新动力、提升创新能力为着力点，打造勇于创新创造的职工队伍，以职工技术创新成效推动“一体四翼”高质量发展。
坚定扛起创新创造责任
“能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的‘国之大者’。”习近平总书记的重要指示精神具有很强的政治性、思想性、针对性和指导性，为激发职工创新活力，推动企业科技创新，指明了前进方向，提供了根本遵循。我们要深入学习领会、全面准确把握、坚决贯彻落实，用工作体现忠诚、用创新体现责任、用成效体现担当。
在学习宣传贯彻上下实功、见实效。各级工会要迅速行动起来，组织传达学习，开展专题研讨，不断深化认识、领会要义，以实际行动体现捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的信心和决心。
在推动入脑入心上下实功、见实效。要切实承担起加强职工思想政治引领的政治责任，运用职工听得懂、能领会的语言和形式，教育引导职工胸怀“国之大者”，动员职工在科技创新、产业控制、安全支撑中充分发挥主力军作用。
在增强使命担当上下实功、见实效。要立足公司肩负科技创新国家队、产业发展领头羊、维护安全压舱石的新使命新任务，持之以恒加强职工技术创新，让创新氛围蔚然成风，让创造理念深入人心，努力培养高素质技术工人、培育大国工匠，为强国建设、民族复兴贡献力量。
深入推进产业工人队伍建设改革
坚定创新自信。要坚持把培养职工、锻炼职工、成就职工作为重要任务，全面加强小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”创新，深化创新竞赛、青创赛、QC小组、“师带徒”等活动，促进职工掌握新技术、新工艺、新技能，确保电网科技的命脉始终掌握在自己手中。
培育创新队伍。近年来，公司党组高度重视产业工人队伍建设改革，公司涌现出一大批劳模工匠。要把提升职工队伍素质作为深化产改的重要内容，加强重点任务揭榜攻关，构建技能形成体系，推动完善技能人才激励政策，培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。
激发创新活力。要把握构建新型电力系统的新任务新定位，健全职工创新体系，充分激发职工的创新潜能和创造活力，引导职工学习新知识、钻研新技术、创造新工艺、掌握新本领，推动全员创新、全面创新。聚焦“一地一链”建设，把职工技术创新融入科技攻关行动，激发职工的主观能动性，引导职工在打造原创技术策源地上争先锋、作表率。
全面激发职工的创新活力
勇攀创新高峰。要落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，聚焦能源保障和安全、科技自立自强，加强自主创新能力，用职工技术创新厚土聚沙成塔、集腋成裘，夯实研发和掌握更多国之重器的基础。在班组建设和劳动竞赛中广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造，鼓励职工大胆创新、大胆突破，努力在提升班组核心业务能力、解决生产难题等方面不断取得新成效。
弘扬“三种精神”。我们要深刻体悟“一辈子办成一件事”所蕴含的工匠精神，以坚持坚守、求真务实的精神本色，传承和发扬电力职工的光荣传统。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠宣传体系作用，深入开展劳模工匠“四进四学”活动，动员职工牢记初心使命、砥砺前行、接续奋斗。
厚植创新沃土。要尊重职工首创精神，健全资金投入、人才激励、创新容错、成果转化、收益分享等配套政策，推进职工技术创新向纵深发展、向全岗位覆盖。充分发挥班组作为职工创新第一站的重要作用，全面实施一流班组再提升行动，打造一批传承创新精神、解决生产难题、培养高技能人才的一流班组。要把劳动竞赛作为创新载体，加强“一体四翼”劳动竞赛的组织领导和过程管控，搭建学习交流、业务比拼、技能提升的擂台，厚植“处处是创新之地、人人是创新之源”的创新沃土。
要选树创新典型。注重在创新中选树先进典型，发挥劳模和大国工匠在精神弘扬、技艺传承、创新攻关等方面的优势和特长，以点带面，扩大影响，把辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动内化为职工自觉行动。要加强劳模工匠创新工作室建设，促进“产学研用”合作攻关，搭建课题研究、协同攻关、技术交流、人才培育平台，探索建立跨专业、跨单位创新联盟，不断提高创新实效。加大对创新团队和个人的激励力度，坚持物质奖励和精神荣誉并重，成果推广与收益分享并举，让职工共享企业发展成果，让更多职工在公司高质量发展中勇毅前行、建功立业。
（本文刊发于《中国电力报》2023年8月30日2版）
