黄河公司信息技术中心用心承接公司信息技术支撑、服务职能，建立有效的激励机制，强化日常培训，以提升队伍业务技能水平，截至2023年3月，已有四名员工取得HCIA华为网络工程师认证，并申报了更高层级的技能认证。
信息技术中心自成立以来，始终秉持“创新是第一动力，人才是第一资源”的管理理念，笃信“真信、真干、真成”，将创造性与奋斗精神作为中心立足之本，打造专业化运维队伍。
按照集团公司及黄河公司数字化转型发展要求，信息中心在新发展阶段积极应变、主动谋变，发挥年轻人多，学习能力强，吸纳新技术快的特点，与业内领先的各大数据厂商、云厂商开展大数据、云计算和云安全相关技术交流，解读数字化新技术在能源行业及电力企业赋能产业数字化解决方案。
信息中心制定信息化技术年度学习培训计划，每月组织业务技能考试，检验每个阶段学习成效，让员工多在项目现场跟踪学习，形成了“比学赶超”的学习氛围。通过持续的学习培训进一步打牢了人员的专业技能基础，提升了业务水平，增强了责任心。
下一步，信息中心将进一步完善培训计划，加强培训考核与激励，建立培训反馈与效果评估机制，持续深化员工成长平台建设，让员工在企业发展中实现自我价值，让队伍“有舞台，增才干”，实现员工成长与企业发展同频共振，助力集团公司和黄河公司数字化转型发展。
